禍兮福所倚。
馬俊梁在經歷一整年的倒黴事件後，在防詐宣講會上有了天然的優勢。
而一次次的上臺演講，也無形中成就了他。
先不說由演講曝光帶來的各種校方扶持，就單說他本人，心理素質和表達能力也經此得到了無限開發和提升。
南大主校區的負責人是最後一個被確定的，而且因為其特殊性，面試的時候可是沈樂怡西人一起面試的。
而且和其他校區不同，南大主校區的負責人是公開招募，透過三輪面試才確定的。
只要是在主校區上學的學生，都可以報名競選。
就連夏妮還報名了呢，現有的騎手裡，還有兩個人也報了名。
並且他們三個也通過了前兩輪的選拔，只是最終面試的時候，敗給了馬俊梁。
一方面，是馬俊梁的心理素質確實過硬，即便是面對她們西人的刻意施壓，他的面上也沒有任何緊張侷促。
孫林生覺得這人有大將之風。
而且他的反應能力也很強，即便是一時間想不出答案的面試問題，他也會先淡淡一笑，大方表示自己需要時間想一想，然後才緩緩給出回答。
馮真認為他穩重不浮躁，後面遇到突發狀況也能很好應對。
還有就是，馬俊梁的第二專業修的是法學，這點又切合沈樂怡的需要。
至於張華傑，他在聽完馬俊梁對“天天送”網站架構的評價後，就對其心生好感了。
西個創始人都滿意，這個區塊經理自然也就是他的了。
第二次員工大會的時候，馬俊梁請假沒參加上，因此這一次，他也是想借這個機會，跟大家介紹一下自己。
因此馬俊樑上臺後的第一時間，就先是做了個簡短的自我介紹，隨後看著身後的PPT，笑著解釋道：
“其實我是能做把畫面做的漂亮一點的，不過一方面是時間有限，還有就是我想給咱們‘天天送’的這次大會增加個記憶點。”
他這樣說，別說是其他區塊經理了，馮真三人也都表示了理解，併發出了會心一笑。
沈樂怡看著站在臺前的人，卻仍舊覺得有些恍惚，真是士別三日啊。
那次校級的詐騙宣講會後，沈樂怡就將全身心放在了“外研社杯”的比賽上，馬俊梁卻是後面又接受了幾次校報的採訪。
並且後來黃校長在大學聯盟的會議時，還提了下這事，後面就有南政的校領導表示，也想在本校搞一下這個活動。
黨委老師得知沈樂怡沒時間，就把馬俊梁推薦了過去，也因此，他得到了很多的歷練。
排除掉頁面的粗礦，馬俊梁的調查內容還是很豐富的。
默契的是，他也弄了一個表格，將平時下單數按照個十百千的數字單位進行了分類。
可以首觀看到的是，校外的這些飯店小吃攤，訂單數超過百以上的佔比最多，千位其次，十位和個位的寥寥無幾。
馬俊梁總結完就笑，“從中不難看出，咱們南大主校區的學子比較專情，認準一家就很難更換。”
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