她眯眼問道：“方經理，您說的騎手方面的支出，具體是哪一項的花費高呢？”
方鏡棠愣了下，不解她的生氣從何而來，以及為何現在才生氣。
不過她的節奏並沒有被影響，聞言便解釋道：
“其實別的都還好，就是你們為騎手配備交通工具這一項，可以說，有這個支出在，每個騎手至少要配送半年，才能把這方面的支出賺回來。”
沈樂怡的臉色好看了些許，如果對方說的是安全保障方面的支出，那她就要重新考慮和方鏡棠的談判方式了。
倒是不至於起身就走，她們現在也沒那個資本，只不過，面對不同的投資經理，就要有不同的說服話術。
就比如是類似李經理那種，對方瞧不上他們，那她就沒必要虛與委蛇。
若是遇到一個只盯著利益的投資經理，那她就要為其多畫幾張大餅。
但如果是在看重利益的基礎上，還有一定良心的投資經理，比如她之前眼裡的方鏡棠，那就真實表現自己就好。
所以，沈樂怡才會在方鏡棠說出騎手支出的問題時，反應大了些。
“關於電動車的支出，我們只會對各校區的兼職騎手免費提供，針對校外的，則會要他們交付押金，或是自行準備電動車。”
沈樂怡恢復了耐心，解釋道。
方鏡棠敏銳地發現，沈樂怡的神色又變好了些，雖然不知道原因，但只要有助於談話順利進展就行。
因此她又道：“除了上面我說的問題，還有人員管理方面，你們現在每個校區都設定了一個經理是嗎？”
沈樂怡點頭。
“那你有沒有想過，這樣的管理人員配比，隨著你們服務的網點擴大，很容易造成人員冗餘，支出變多是一方面，也不利於你的管理。”
沈樂怡現在對方鏡棠的能力己經深有體會了，也就不意外她能這麼短的時間就發現這麼多問題。
事實上，她現在的心情更多的是驚喜。
一個如此有能力的投資經理，又對她們的專案很是看好的情況下，肯定能為她們謀取更多的利益。
所以，在等到方鏡棠沒有其他問題之後，沈樂怡笑著從包裡又拿出了一份檔案。
“這裡是我們對於‘天天送’發展規劃的後期部分，方經理要是有時間的話，可以繼續看完這部分再說。”
方鏡棠眨了眨眼，不自覺地伸手接過。
等她再次低頭翻看起來後，孫林生伸出手指悄悄懟了下沈樂怡。
嗯？沈樂怡轉頭看向他。
“不是說，這份檔案要等到第二次談判再拿出來的麼？”孫林生幾乎是用氣音問道。
就連坐在沈樂怡另一邊的張華傑都沒聽到，更何況是注意力完全被手裡的檔案吸引住的方鏡棠了。
沈樂怡掃視了下，就看見馮真和張華傑的眼裡也有著微弱的不解，想了想，她拿起手機。
先是對著三人示意了下，才低頭在群裡編輯了一段文字。
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