接受寫培訓方案任務的孫林生，這兩天別提多煎熬了。
門外，是家人和親戚熱鬧玩耍的場景，門內，則留下他自己在電腦前苦思冥想，卻仍舊收效甚微。
孫林生覺得，這不怪他，任誰在大過年的幹活，精神都很難專注，那思路受阻也就很正常了嘛。
沈樂怡一開始也沒指望他能寫出多驚豔的東西來，只要基本框架是完善的，她就很滿意了。
所以她才會在把任務交給孫林生後，自己也在編寫方案，確保之後的線上培訓可以順利進行。
對於這一次線上培訓，沈樂怡的目標是讓這些區塊經理清楚平臺的現狀，以及未來半年的發展方向，併為之做好準備。
花為注入的資金只有一百萬，怎麼利用好這有限的經費，讓“天天送”的輻射範圍迅速擴充套件全城，需要平臺上下所有人一起努力。
其實關於這個投資金額，花為也是願意支付更多錢的，方鏡棠最開始給出的報價就是一百萬美金。
同樣都是一百萬，貨幣名稱換了，代表的錢數可是差了六七倍。
卻被沈樂怡拒絕了。
原因是她不想花為佔太多股份，而以現在“天天送”的估值，哪怕是花為老總再看重她們幾個，也不可能用一百萬美金只買到百分之十的份額。
方鏡棠顯然是很成熟的投資經理，她後來又給沈樂怡提供了很多方案，但在股權份額上，卻始終想佔到更多。
沈樂怡跟她前後談了好多次，才最終確定現在的這個方案，自然也是付出了一定的代價的。
代價之一，就是一份為期半年的對賭協議。
協議內容是“天天送”要在半年內，將配送範圍擴充套件到全市的每一個角落，且保證每個區域的商家入駐率達到60%以上。
完成了，花為就是以一百萬加技術支援的方式，在“天天送”佔據百分之十的份額。
完不成，那這個份額就要調整為百分之二十。
這個協議，是沈樂怡西人一起出席簽下的，當時籤的痛快，但後期卻都充滿了壓力。
馮真找的那位投資領域的專業人士可是跟她們說過，隨著公司的每一次融資，股權都會被稀釋，所以第一輪的時候，最好不要給出去太多份額，否則後面她們就容易失去話語權。
這是馮真三人絕對不能接受的。
也是因此，馮真在離開鵬城後，人就和打了雞血一樣，每天都充滿了幹勁，就怕完不成前期的籌備工作，影響開學後的推廣目標。
孫林生即便嘴裡嚷嚷著沈樂怡是周扒皮，卻仍舊揪著頭髮每天想培訓方案。
張華傑更是首接決定這個年留在實驗室過，也一定要確保在他們去研發APP前，手機網頁版能夠透過測試，不耽誤三月份的上線。
沈樂怡就更不用說了，作為團隊的老大，她一向是身先士卒，給自己的任務都是最重、最繁瑣的。
就連除夕夜當晚，她都沒有停下手頭的工作，將孫林生髮來的方案修修減減，融入到了她寫的方案裡面。
這一年的春晚還是有些可看性的，老爸老媽都愛看，沈樂怡自然是陪著看了。
不過她們家沒有守歲的習慣，每年基本都是十一點左右就睡覺了。
