孟冉的十七項反饋還沒整理完，海拓雲科的郵件先到了。
發件人是杜維成，抄送人力資源部和公司法務公共郵箱。
標題寫著《有關離職人員開發相近產品的告知》。
正文不長，只有三點：刻度雲涉及監控、告警和故障處理，與周衡在職期間承擔的工作高度相近；產品可能使用海拓的技術方案、通用元件和工作成果；在權屬核查完成前，要求他立即停止下載與服務。
郵件沒有列出一行具體程式碼，也沒有寫明哪一份技術方案屬於海拓。
最後一句倒很明確：“請於二十四小時內下架，避免爭議擴大。”
周衡先看郵件頭，再看附件。
附件只有兩張刻度雲公開頁面的截圖。一張是事件時間線，一張是變更記錄。頁面上沒有海拓的標誌，也沒有嘉禾、匯鄰或者任何原公司客戶的資料。
他沒有回覆“功能相似不等於侵權”，也沒把自己的倉庫地址直接發過去讓對方檢查。
刻度雲已經有十八個付費使用者。貿然下架會中斷他們正在使用的服務，貿然公開全部原始碼，則等於為了證明清白，主動把尚未公開的實現交給提出主張的一方。
周衡把郵件轉給了葉澄。
電話打過去，她聽完情況，只問對方有沒有指出具體檔案。得到否定的答覆以後，她讓他把現有版本和開發記錄儲存好。
“他發郵件，你回覆。產品正常提供服務，不需要聽見一個下架要求就替他執行。”
“我也是這個意思。”
“那就好。回函我來起草，技術材料你只給和爭議有關的部分。”
結束通話電話，周衡靠在椅背上，視線落到桌角的新耳機。
離職協議裡，海拓本來想塞進一條“不得開發相近產品”，被他當場劃掉。杜維成現在換了個郵箱發出來，就想讓那句廢話重新生效。
也太把別人當傻子了。
他調出個人專案記錄。空倉庫、第一版需求、歷次提交和公開元件的來處，全都在。他寫程式習慣儲存版本，這回不用補故事，只要把已有記錄交給專業的人。
整理資料用了不到一小時。
餘下的時間，周衡繼續做孟冉提的團隊報告。午飯前，第一頁已經可以按成員篩選。
孟冉看過預覽，問：“下午還更嗎？”
“更。”
“群裡有人傳你可能下架。”
“舊公司提了一個沒給依據的要求，我已經交給律師。該做的功能照常做，你等我發包。”
孟冉沒有追著問細節，回了一句：“那我把測試時間留著。”
周衡把她的視窗縮小，開始編譯。
有人願意繼續用他的產品，他就讓別人看見一個正常往前走的刻度雲。
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