第2043章
陳軍走後，馮天明突然想起還沒給何為沏茶，於是趕緊站起身來走向牆角的茶桌，邊走邊說道：“何為同志，你看我這個記性，光顧著談工作了，你第一天過來，我都沒給你倒杯茶。”
何為見狀連忙起身，快步上前想要阻攔，態度謙和有禮，“秘書長您太客氣了，我是來工作的，哪能勞您親自沏茶，我自己來就好。”
馮天明抬手輕輕按住他的肩膀，笑著示意他重新落座，動作溫和卻帶著上級的從容氣度，“坐吧，無妨。工作是工作，人情是人情，不用這麼拘謹。你初來乍到，既是新任職的班子成員，也是辦公廳的新鮮血液，今天就當是我們談心吧。”
說罷，馮天明熟練地燙杯、洗茶、注水，沸水入壺，茶香瞬間漫開，沖淡了方才談話的嚴肅凝重。
辦公室裡靜謐無聲，只剩下細微的水流聲與窗外隱約的風聲。他將一杯溫熱的清茶推到何為面前，自己也端起一杯，淺抿一口後，神色慢慢歸於平和。
待何為端起茶杯輕輕頷首致意後，馮天明才緩緩開口，語氣褪去了方才部署工作的威嚴，多了幾分語重心長的叮囑，“何為，人大系統出來的幹部，一般來說，文字功底紮實、作風嚴謹細緻，規矩意識極強。但我觀察，你不僅有這些優點，而且全域性思維很強，也會主動思考工作，跟一般人大幹部那種偏宏觀規範、重程式落實的作風很不一樣。這也是我向省.委建議調你到辦公廳任職的主要原因。”
何為雙手捧著溫熱的茶杯，腰背挺直、坐姿端正，眼神專注而謙遜，認真聆聽著馮天明的每一句提點，輕聲回應，“感謝秘書長的認可與提攜。說實話，跨系統任職，我心裡始終帶著敬畏和謹慎。人大工作側重依法監督、規範履職，流程嚴謹、尺度明晰，但省.委辦公廳站位更高、統籌更廣、節奏更快，直面全省發展大局，服務省.委核心決策，我深知自己還有很多短板，需要儘快轉變思維，補齊能力弱項。”
馮天明微微點頭，目光沉靜悠遠，語氣平緩卻字字中肯，“你的嚴謹細緻、依規履職，是你的立身之本，也是辦公廳很多幹部欠缺的特質。但我要提醒你，辦公廳的工作，守規矩是底線，敢突破、善創新才是高線。你之前的工作，更多是‘對標規則、查漏補缺’，但辦公廳的核心，是‘對標大局、賦能發展’。”
他指尖輕觸杯沿，緩緩說道，話語裡滿是深耕中樞的通透認知，“陳軍今天點出的三大問題，根源不在於流程缺失，而在於思維固化。長期身處省.委中樞，不少幹部慢慢養成了‘等指令、靠安排、按套路’的惰性，服務發展只會被動跟進，不會主動預判；服務決策只會整理材料，不會深度研判；服務落實只會臺賬銷號，不會閉環問效。這是機關病，也是頑疾，必須徹底糾治。”
