第2044章
何為神色愈發凝重，鄭重頷首，“秘書長，您說得一針見血。過去，我在工作中就經常跟省.委辦公廳的同志們接觸，總的來說，辦公廳事務繁雜、運轉高效，但部分工作確實存在慣性思維，缺乏主動破局的銳氣。後續我一定摒棄保守心態，跳出固有工作模式，立足全省大局謀劃分管工作。”
“省.委調你過來，就是要借你的新風，破固化的舊局。”馮天明語氣篤定，眼神帶著明確的期許，“你做事沉穩、思慮周全、原則性強，不會急躁冒進，也不會敷衍懈怠。接下來，你不用急於大刀闊斧改革，第一步先穩局面、摸實情、建機制。以陳軍提出的三大短板為切入點，逐條梳理問題清單、責任清單、整改清單，先把浮於表面的調研、泛於空談的參謀、流於形式的督查這三類問題徹底根治。”
他稍作停頓，語重心長地補充道，“服務發展，要往下沉，多對接基層、多聯動企業，讓調研接地氣、資料有溫度、對策有實效；服務決策，要往高站，吃透東方書記的工作思路，緊跟全省戰略部署，學會站在全域性高度研判形勢、謀劃舉措，真正做到參之有道、謀之有方；服務落實，要往實抓，健全從部署、推進、督查、反饋、問效到覆盤的全鏈條閉環機制，做到事事有迴音、件件有著落。”
何為將每一句叮囑牢記於心，語氣堅定、擲地有聲：“我完全領會您的部署和要求。後續我一定錨定三大服務職能，靶向整改、精準提質，既守住辦公廳的規矩底線，又打破工作的慣性僵局，務實推進作風革新、機制完善、效能提升，絕不搞花架子、不做表面文章，用實打實的工作成效回應組織信任和您的栽培。”
馮天明看著他踏實務實、銳意進取的模樣，眼底露出欣慰的笑意，話鋒一轉，“除了業務整改、效能提升，你還要學會抓班子、帶隊伍、聚人心。辦公廳幹部大多年輕有為、能力突出，但也有部分人安於現狀、躺平懈怠。你作為新任副主任，既要嚴管，也要厚愛。對工作短板要較真碰硬、從嚴整改，對幹部成長要悉心引導、搭建平臺。”
“另外，關於正式分工，我也想聽聽你的意見。”馮天明緩緩說道，目光澄澈通透。
何為聞言，立刻擺了擺手，謙虛地說道：“秘書長，分工的事情我服從組織安排，您讓我管什麼，我就管什麼。”
馮天明聞言淡淡一笑，指尖輕輕摩挲著溫熱的杯壁，眼底掠過一絲欣賞。在體制中樞，新人到崗最忌急於確權、爭權攬事，何為這份不搶不推、絕對服從的心態，恰恰是站穩腳跟、行穩致遠的底氣。
“你的態度很好。”馮天明緩緩開口，語氣從容篤定，“辦公廳班子分工，從來不是誰挑輕鬆的、誰撿權重的，核心是知人善任、人崗相適，把合適的人放在合適的崗位，才能盤活全盤、提質增效。”
“我也瞭解了一下。過去你在省人大辦公廳分管的是會議、領導活動、文秘和人事工作。按理說，過來之後你如果還是分管這些事情，應該會上手很快。不過，我也有自己的考慮。”
馮天明頓了頓，接著說道：“省.委辦公廳的核心業務主要分為兩個板塊。一塊是偏綜合統籌、文稿參謀、重大會議服務，貼身服務省.委核心決策，站位高、節奏快、保密性強、容錯率極低；另一塊是偏督查落實、基層對接、日常運轉、作風建設，直面上下銜接、統籌各方、抓落地、問實效，事務雜、接觸面廣、考驗韌勁。”
