第275章 工具人的標準
“有問題？”
林淵看向吳勇。
“孫耀火和江葵什麼鬼！尤其是孫耀火！”
這是吳勇內心的咆哮。
但他不敢說。
他只是努力保持僵硬的笑容，看著林淵道：
“代表，我跟您分析一下情況，公司的任務其實是讓我們捧出兩位一線，如果我們選擇趙盈鉻等幾位近幾年發展勢頭非常好而且大眾熟悉度也足夠高的歌手，大概很輕鬆就可以把他們推到一線，但如果您和基礎比較差的歌手合作，那我們費的力氣肯定更大些，萬一最後指標沒完成還要吃上面的瓜落，這關係到我們部門明年的業績……”
不理解。
吳勇很不理解。
如果說，江葵這個人選，只是讓吳勇感到驚訝和意外的話，那孫耀火簡直是讓吳勇震驚了！
他甚至要陷入沉思幾秒鐘，才能從腦海中尋找出對應的歌手形象！
Such a big surprise！！
不說對比趙盈鉻，就算是對比江葵，孫耀火距離一線的距離，也是非常遙遠的！
把孫耀火捧到一線？
這是給自己增加遊戲難度？
因為這個歌手，辨識度不是特別高。
說帥不帥說醜不醜，說高不高說矮不矮，總之就是平平無奇，長得毫無特色。
聲音特色似乎也不明顯，只能說，很順耳，不會讓人抗拒。
但什麼時候聲音不被人抗拒可以成為歌手是否優秀的評判標準了？
而且雖然這個人跟林淵合作過兩次，歌曲演唱的效果也都不錯, 但結果偏偏是歌紅人不紅——
這玩意兒其實很玄乎, 沒法說理去。
有的歌手就是會出現這種情況。
明明歌曲的知名度很高了，大家也確實很喜歡，但大眾就是不太關心歌手是誰。
就像林淵部落上發表的那番引起不少人模仿的“老母雞理論”一樣。
孫耀火就是屬於那種會下蛋，雞蛋的味道也不錯, 但大眾仍然不是很想認識和了解的“老母雞”。
捧紅這種歌手的難度, 要比選擇趙盈鉻等歌手的難度更高，成本也更大一些。
對於公司任務, 作曲部的各個樓層, 都有心儀的幾個人選，但這幾個心儀的人選, 基本鎖定了趙盈鉻等人。
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