吳勇無奈：“既然都不錯，那我還是覺得，選擇發展更優秀的一位培養比較好, 趙盈鉻是選秀節目出來的，這是天生的優勢, 因為《盛放》的觀眾基礎很好, 而且趙盈鉻本來就跟您有過合作, 她應該也是傾向於我們部門的……”
見林淵還是沒說話。
吳勇只能道：“其實女歌手人選, 江葵也在我的考慮範圍內，但她是第三順位。”
“第二順位呢？”
“夏繁。”
林淵愣了一下, 旋即搖了搖頭。
他當然在名單中看到了夏繁，黃色名字。
但其實不是他不想選夏繁，而是夏繁前段時間跟林淵聊過，說是這幾年希望能自己闖一闖。
林淵不知道夏繁是出於什麼心態做出這種決定, 不過他支援自己的朋友。
所以他選擇了江葵。
不過看吳勇不解的樣子, 林淵還是解釋了一句：“江葵價效比更高。”
林淵的判斷依據是：
江葵的分成比趙盈鉻拿的少, 但江葵的演唱水平完全不弱於趙盈鉻，既然這樣, 為什麼不選江葵？
至於基礎。
林淵覺得只要歌好，一首不夠就兩首, 明年一整年的時間，總歸可以把人捧起來。
別人會有作曲方面的顧慮，林淵沒有。
吳勇聞言，卻是瞬間瞪大了眼睛。
價效比！？
這當然不是一個陌生的詞彙。
其實很多作曲人在私底下提到歌手的時候, 都會把“價效比”掛在嘴邊。
但提到“價效比”的前提是，歌手是工具人！
只有在選擇工具人的時候, 作曲人才會考慮到價效比。
和厲害點的歌手合作, 自然就不存在工具人的說法了。
但這次, 公司給的任務是培養一線！
哪有部門會用工具人的選擇標準, 來挑選重點培養的苗子？
您還當這是新手遊戲呢？
吳勇苦著臉道：“選人是為了業績, 這兩個人選，尤其是孫耀火，能讓我們業績達標嗎？”
“我來。”
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