第353章
弄個小MOD還不是簡簡單單！
黎康立即在電腦前敲打了起來，
十指如風，冷靜精準。
但這不是重點。
重點是內容。
黎康將自己十幾年來在職場摸爬滾打的全部經驗，
一點一點地揉碎，灌進了這個MOD裡。
是“人性”，是“眼力勁兒”，是“背鍋藝術”。
每一條，都是血淚換來的。
不是在戰場上，就是在會議桌上。
幾小時後，一個全新的MOD世界觀錄入成功，
【MOD名稱，職場版：誰揹我鍋了？】
修仙難，人情更難；
洪荒複雜，職場才是地獄。
遊戲背景設定：
你剛入職一家大型公司，職位為實習助理。
你的目標只有一個：不被開、不被坑、不被當工具人。
甚至還能......實現升職？
黎康看著自己弄出來的MOD，唇角勾出一抹微妙笑意。
多少年了，自己的技術水平還是這麼厲害，
尤其是《誰揹我鍋了》中的幾個小劇情，黎康非常滿意！
玩法第一項：【專案績效與獎金評定】
黎康最先寫的，就是這個。
你協助完成了上個季度的重要專案，你參與了初期調研、方案撰寫、中期修正與現場支援。
專案成功後，老闆在群裡發了個‘辛苦大家’，財務傳來訊息，專案獎金將於下週下發！
然後，老闆叫你，詢問這個專案獎金要怎麼分配，績效等級應該怎麼評定。
你會怎麼選？
？定評一一率效作協、量質完、度進據是
。面表是只這但
：屬藏個一另是，的金獎有沒有你定決正真
。】級等務職【
！是才利權位職，準標的金獎分是不小大勞功，實現是才這
