鯨躍現在成立也不久，就開始講究要培養人才了嗎？陸總想的這麼遠？
“所以，我現在想搞點......傳承。”
“傳承?”
“對。”
“老周啊，我們鯨躍不能只有少部分人懂得怎麼做遊戲。”
“我們得培訓出更多人!”
陸明坐在辦公桌後，語氣不緊不慢，但眼神卻透著認真。
週一舟微微皺眉，一時沒明白這話的深意。
“陸總，我理解您意思啊，人才這塊確實是所有公司都繞不開的坎，但......”
“我們現在也不算缺人吧？現在幾個專案組也都有人接得上，實習生、應屆生我們也都在培養......”
“不是缺人。”
陸明擺了擺手。
“是缺明白我們公司怎麼做遊戲的人。”
“你看啊，現在很多遊戲製作人，他們不是不能幹活，也不是沒想法。”
“但很多新策劃一上來就是我要做一個百萬下載量的遊戲，我要做好評如潮，我要流水過億......”
“這些話都太大了！也太不實際了！”
“說這些東西，聽著很正確，但問題是，他們根本不知道怎麼讓玩家喜歡。”
“他們甚至連使用者情緒是什麼都沒搞明白，就光想著做爽，那樣出來的東西根本沒根。”
“所以，我一直覺得，應該有一個人來系統的科普一下游戲應該怎麼做!”
“而你，就是我最看好的那個人!”
聽陸明說完，週一舟有些莫名的激動，也有些頭疼，
陸總最看好的人......是我？
但，陸總說的這個任務，確實是太重!
這是讓他當老師，去傳播理念啊!
這個擔子很重!
而且，他也有點虛，
畢竟他參加過的遊戲專案也不多，
唯一說的過去的時間苦旅，還是在陸總的指導下才完成翻盤的，
!住不頂己自怕他，務任個這責負他讓在現
：道聲低，皺微頭眉，樂可的喝沒瓶那著握舟一週
”。了重太......務任個這，總陸“
”?嗎了弟子人誤是不那，人別教去就，徹解理沒都己自我怕我“
