“讓能力決定話語權。”
這話一齣，全場一片安靜。
下一秒，有人小聲開口：
“......也就是說，我們可以自由發揮？”
趙琪亮點頭。
“當然。”
“陸總畢竟只給了我們大的框架，我們只要總體不跑偏就行！”
會議室氣氛驟變，空氣裡忽然有了點硝煙味。
原本低氣壓的一些同事一個個眼睛亮了。
“......你早說這個啊！”
“我還以為真要搞什麼團建融合那一套......”
“對味了，對味了，這遊戲上線前，我們就應該自己先競技起來！”
北山的那位組長原本還想說點場面話，結果這一激，反而勾起了點鬥志：
“是啊是啊，我就說我們這兩組天天磨合有啥用？”
“我們乾脆直接用專案說話！誰的意見好就用誰的！”
“行了行了，現在說清楚就好！”
“咱們就一個階段一個階段的來競爭！一定不耽誤整體的專案進度！”
一句句熱烈的討論在會議室炸開。
原本彼此戒備的兩邊人馬，一下子就興致勃勃了起來，
趙琪亮站在最前面，看著這一切，眼裡浮起一種難以言喻的情緒。
聽著一群人從戰術樹聊到劇情走向，從地圖霧霾聊到技能觸發條件，越聽越覺得熱血沸騰。
他知道，這也是一種理想的團隊狀態。
有矛盾，有鬥爭，有態度。
不是勉強合作，而是為了贏，想盡辦法完成目標。
這下好了。
大家的情緒總算有了出路。
有了可以光明正大互相看不慣的理由。
那就比！
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