第135章
我聽到他說沒什麼問題，心裡那塊一直懸著的石頭總算是放下了一半。我儘量讓自己表現得客氣而專業：“您請說。”
“是這樣的，”經理看著我，把情況跟我說得很清楚，“之前的面試官應該也跟你提到過，你如果入職我們公司，將會參與到一個我們公司目前最重要、投入資源也最大的一個全新遊戲專案的開發中。這個專案對我們公司未來的發展至關重要，所以......”他頓了頓，語氣變得嚴肅了一些，“在簽訂正式的勞動合同之前，我們需要你同時簽署一份保密協議。”
“嗯，這個我知道。”我對這個要求並不感到意外。
雖然我之前沒怎麼在外面上過班，但對於一些行業的特殊規定和要求，還是有基本的瞭解的。尤其是遊戲行業，涉及到核心創意和技術，簽訂保密協議是很正常的操作。
經理從旁邊的一堆檔案裡，抽出了一份看起來挺厚的協議，遞給了我：“那你先看看這份保密協議的具體條款。如果你覺得裡面的內容都能接受的話，那麼明天就可以直接過來辦理入職手續了。但如果你覺得有任何條款無法接受......那......恐怕我們這次的緣分，就只能先到此為止了。”
我接過那份保密協議，開始仔細地閱讀起來。
協議前面的大部分條款都還算正常，基本都是行業內的常規要求。但是，當我翻到最後一頁，看到關於違約責任的那一條時，我的心猛地一沉！
協議上清清楚楚地寫著：入職之後，乙方（也就是我）不得在專案未正式上線前，以任何非正當理由主動提出辭職。若乙方違反此項規定，需要向甲方（也就是原易遊戲公司）支付高達一千萬元人民幣的違約金！
一千萬？！
雖然我知道，在某些高精尖或者核心技術行業，為了防止核心人才流失或者商業機密洩露，確實會設定比較高額的違約金條款。甚至有些公司的核心崗位，違約金高達一個億的都有。這種做法，主要目的就是為了防止有人故意潛入公司，盜取了核心專案的機密資訊之後就立刻辭職走人。
但是......我只是一個新入職的原畫師啊！雖然參與的是重要專案，但也不至於一上來就籤這麼高額的違約金吧？！
“怎麼樣？姜小姐，看完了嗎？”經理見我盯著最後一頁看了很久，主動開口問道。
“那個......經理，”我猶豫了一下，還是決定再確認一下，“這份保密協議......我可以拿回去，再仔細考慮一下嗎？”我被霍知舟之前坑怕了，心裡總覺得有點不踏實。哪怕葉晏之跟我說過，這家公司跟霍知舟沒有任何關係，但我還是想在正式入職之前，再多瞭解一下，或者找懂行的人諮詢一下。“我保證，今天晚上八點之前，一定給您一個明確的答覆。”
“當然可以，沒問題。這本來就是一個雙向選擇的過程嘛。”經理倒是很爽快地就答應了，“你考慮好了之後，隨時給我打個電話或者發個訊息說一聲就行。”
我說了聲“好”，然後將那份讓我感到有些不安的保密協議還給了他。
走出原易遊戲公司的大樓後，我立刻就給葉晏之打了個電話，把他約了出來。雖然霍知舟之前答應過，不會再刻意為難我了，代表著我做什麼事情，他應該不會再像以前那樣處處干涉。更何況，我只是找葉晏之諮詢一下工作上的事情，瞭解一些基本情況，並不涉及到什麼實質性的利益牽扯。
我們在附近的一家咖啡店碰了頭。
