第136章
我把剛才在原易公司面試的情況，以及那份保密協議裡關於一千萬違約金的事情，都詳細地跟他說了一遍。葉晏之聽完之後，好看的眉頭立刻就皺了起來，臉上也露出了幾分凝重的神色：“一千萬的違約金？！”
“嗯。”我點了點頭。
“是不是有點太高了？高得有點離譜了吧？”葉晏之自己也開了公司，對於行業內的一些規則還是比較瞭解的，“據我所知，我們公司那邊，就算是涉及到最高級別的核心機密專案，保密協議上的違約金條款，通常也只是針對那些洩露了商業機密的行為才會要求賠償，而且金額一般也不會超過幾百萬。像這種直接限制員工不能主動辭職，並且一開口就要賠一千萬的......還真是有點奇怪。”
“是啊，就是感覺有點太高了，心裡不太踏實，所以才想來找你再幫忙確認一下情況。”我如實說道。
“你等等。”葉晏之立刻拿出手機，撥了一個電話出去，“我幫你找個專業人士問問，看看他們公司是不是對所有參與這個專案的員工都是這個要求。”
我點了點頭，安靜地等著。
過了大概半個多小時，葉晏之打完了電話，似乎也得到了結果。
“我問清楚了。”他放下手機，對我說道，“我那個朋友說，遊戲行業裡，對於普通專案的保密協議，違約金一般也就是幾十萬到一百萬不等，而且通常都得是員工真的洩露了公司機密，給公司造成了實際損失，才會要求對方賠償。”他頓了頓，繼續說道，“不過，對於那種投資巨大、被公司視為核心命脈的重大專案的話，確實有可能會像你說的那樣，為了防止核心人才被挖走或者帶走機密，就在合同裡設定比較高的辭職門檻。但是，通常情況下，公司在籤這種協議之前，都會提前跟員工把所有的情況都說清楚，並且給予相應的、遠高於市場水平的薪資待遇作為補償。”
我思考了一下，問道：“那你問的是誰啊？靠譜嗎？”
葉晏之回答：“是原易科技公司法務部的一個朋友的朋友。應該還算靠譜。”
我：“？？？”
我有些意外：“他就......這麼輕易地把他們公司的內部情況告訴你了？”
“咳咳，不是我直接問的。是我讓我另一個朋友，他正好跟原易公司的那個法務關係比較好，讓他幫忙去打聽的。”葉晏之解釋道。
“好吧。只要不是隻針對我一個人籤這種協議就行。”聽到這個解釋，我心裡那塊懸著的石頭總算是落了地。既然是重大專案，要求嚴格一些也可以理解。一想到自己馬上就要有一份穩定且高薪的工作了，我心裡頓時又充滿了幹勁兒！“行！那我知道了！謝謝你啊晏之！等我下個月工資到手了，一定請你吃大餐！”
葉晏之看著我臉上重新煥發出的神采，眼神里卻閃過一絲不易察覺的擔憂：“軟軟......要不......你還是再考慮一下？來我公司上班吧？”
他總覺得這件事情透著一股子怪異。雖然他查到的資訊顯示原易跟霍知舟沒關係，但直覺告訴他，只要是在京州地面上，霍知舟如果真的想搞點什麼小動作，總是有辦法的。但如果姜軟來了他的公司，至少他還能時時刻刻護著她。
我還是搖了搖頭，拒絕了他的好意。
我知道葉晏之是真心為我好。
但就像我之前擔心的那樣，只要霍知舟還想繼續糾纏我，搞垮我，那別說是去葉晏之的公司了，就算我真的去了霍司年那邊，他也一樣有辦法插手，甚至可能還會把葉家和霍司年都牽扯進來，讓事情變得更加複雜。我不想再連累任何人了。
