練習室。
今天的訓練氛圍很壓抑，不止是今天，最近幾天都很壓抑，大家都板著個臉，笑不出來。
原因是音樂平臺改革後，各大娛樂公司加大了新人的出道力度，出道人數大漲。
乍一看，妥妥的好事，大家的機會更多了。
但隨著這一批出道新人的合同條款曝光，大家心中皆是籠罩著一層陰霾，後背發涼。
太苛刻了！
按照各大公司最新的合同，一名出道後即成為三線歌手的新人，在出道的頭兩年，收入可能只相當於普通的白領。
天底下有員工去公司上班，還要自己出培訓費的事情？
現在就真實的發生了。
藝人的出道成本，經紀公司全壓在了藝人身上，收入分成也降低了一個檔次。
不想接受也不行，各大娛樂公司非常默契的同時做出改變，去哪家都差不多。
目前只剩星光娛樂還沒有明確做出改變。
星光娛樂的練習生並不認為公司不會做出改變，現在是大環境的問題。
音樂平臺的新歌手評級標準，逼著各大娛樂公司多推出新人，增加的成本，公司不可能會自願承擔。
資本家哪有願意自己虧錢，給員工讓利的。
星光娛樂厚道些，也改變不了星光娛樂是個營利性組織的本質。
“你們說，公司會不會改出道合同？”一名黃色長髮的女練習生，開口打破了沉悶的氣氛。
“不要問這種沒意義的問題。”另一名短裙女練習生，有氣無力的回道。
肯定要改，這是毋庸置疑的。
現在應該問的是合同會怎麼改？
“我們出道後，賺的本來就很少，現在還要降，這樣降下去，以後我們賺的說不定比廠裡打螺絲的賺的少。”一人不滿的嚷嚷道。
“有什麼辦法？整個行業都這樣子。”有人唉聲嘆氣，一臉愁苦。
他們這些小人物，哪可能對抗整個行業的大趨勢，除非音樂平臺撤銷改革，回到原來的歌手評級標準。
不然，各大娛樂公司一定會加大推出新人的力度。
出道的新人多，出道失敗的自然也會增多。
現在的歌手，二線以下的商業價值嚴重貶值，新體系下的三個二線歌手，還比不上舊體系下的一個。
成本增加，收益卻不變，甚至降低。
多出來的成本，公司不可能認栽，鐵定要轉嫁到能創收的歌手身上。
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