一個月推10個新人，如果10個人的實力都不到家，大機率會是10個人全撲街，並不會把出道成功的機率提高多少。
10個人全是實力咖，可能大公司憑藉著龐大的人才儲備，可以堅持幾個月這樣做。
等人才儲備消耗完了，到時候怎麼辦？
林一凡和蘇懷明商議後，決定按自己的節奏走。
反正音樂平臺並沒有規定某個時間段，某個等級的歌手的晉升名額是固定的，只要達到標準，就可以成為標準所對應等級的歌手。
……
4月1號。
“一凡，你最近有沒有關注音樂平臺的歌手等級名單？”
蘇懷明大踏步走進林一凡的辦公室，邊走邊問道。
林一凡關掉遊戲，抬頭說道：“沒有啊。”
公司上個月推出的三名新人，都不是他寫的出道曲。
把頂級作曲人胡啟明挖來，不是讓他來賺簽約金，吃工資養老的。
以後不是頂級選手，林一凡一般不出手，都交給作曲部的作曲人搞定。
胡啟明挺賣力的，上個月三個新人，他自己包攬了兩個新人的出道曲。
林一凡稍微關注了下，兩首歌的音源下載量都達到了二線歌手的標準。
另一名新人的歌曲，則是在胡啟明來星光娛樂之前，一直處於作曲部一哥位置的梁俊生。
在上次聽過林一凡講課後，梁俊生彷彿開竅了一般，寫的歌的成績都很不錯，已經是名副其實的高階作曲人。
這次由他操刀的那名新人的出道曲，音源下載量也達到了二線歌手的標準。
不得不說新體系下，二線歌手達成率太容易了。
以前一個月一位，現在光是星光娛樂一個月就多了三位。
可惜這三位，頂不上以前的一位。
“你猜猜上個月，有多少人直接晉級二線歌手。”蘇懷明坐到椅子上，靠著椅背，腦袋後仰看著天花板。
林一凡想了想，道：“10個？”
“噗嗤”，蘇懷明輕笑了聲，“再大膽點。”
林一凡瞪大眼睛：“20個？”
他以為最多十幾個到頂了，畢竟各大公司就算有足夠的新人儲備，有沒有那麼多質量足夠的新歌，也是個問題。
“整整28個！”
蘇懷明報出資料。
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