明明各大公司對新人的需求旺盛，但新人的待遇並沒有獲得相應提高。
新人也沒有堅持提高待遇，因為他們也知道，公司並不怎麼賺錢。
敢提條件，公司也是分分鐘放棄你。
“你們都在這，倒省的我一個一個去找。”練習生訓練中心總監鄭國偉，帶著一群保安，突然闖進練習生休息室。
“鄭總，您這是？”
一名平時和鄭國偉關係不錯的練習生，走到鄭國偉面前問道。
鄭國偉擺了擺手，“剛剛接到林總的指示，昨天參與考核的練習生，除了劉璐外，其他人全部解除練習生合同。”
他手指昨天參加考核的練習生：“你們以後不能再進入星光娛樂。”
“現在請你們收拾東西離開，你們已經不是星光娛樂的人了。”
鄭國偉宣佈訊息的時候，聲音顫抖。
他接到通知的時候，整個人都被嚇傻了。
一次性開除61個練習生！
放在兩年前也算是大事，但帶給人的震撼，絕對無法和現在相比。
現在練習生對公司的重要性和兩年前相比，不在一個層級。
以前很多可以開除練習生的事情，現在都不能算是事。
比如之前一位頂撞音樂部總監的準出道練習生，兩年前的時候絕對會被開除，而現在，音樂部總監忍了。
這在兩年前，借那個練習生一百個膽子，他最多人後罵幾句，當面頂撞絕無可能。
更別說只是因為浪費了林一凡的時間，一次性開除61名練習生了。
鄭國偉昨天被坑的那麼慘，也只是想著在出道標準上，給這些人下絆子。
61個人啊！
全都是18歲以上的成年練習生，其中有十幾個月度考核成績排在前100名，按現在的標準，以後肯定能出道。
他要如何補這個缺口？他補不了！
現在哪還有練習生可以招，能招的都被各大公司招完了。
負責稽核面試練習生申請者資料的工作人員，一個星期都不一定能篩選出一個達到面試標準的申請者。
鄭國偉很想和林一凡說，沒必要做到這種程度，但他沒膽子說，他害怕林一凡連他一塊收拾。
“我沒聽錯吧？”
“61個人，全開除？”
“林總他瘋了嗎？”
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