“透過考核的人有……。”
練習生訓練中心總監鄭國偉，站在舞臺上拿著話筒，高聲宣佈著透過考核的練習生的名字。
臺下900多名練習生，有的人自信滿滿，有的人一臉忐忑。
考核整整進行了5天，才把150名練習生的人選定下來。
其中成績前15名的練習生，直接成為高階練習生。
每個月初級練習生月度考核的第一名和高階練習生月度考核的最後一名，會單獨進行一次考核。
初級練習生月度考核第一名，必須贏了高階練習生月度考核最後一名，才能晉級為高階練習生。
原先林一凡定的第一版規定是，初級練習生月度考核的第一名，自動晉級成為高階練習生。
這樣可以維持高階練習生的規模。
但林一凡這幾天看了900多名練習生的考核後，改變了想法。
他從來沒有老老實實，從頭到尾的觀看過練習生的月度考核。
平時也只是想推歌手的時候，才臨時出要求，篩選一批練習生親自考核。
這次從頭到尾的看了一遍練習生的月度考核，他發現練習生之間的實力差距，比他想象的大的多。
比如這次的15名高階練習生，前10名和後五名是一個分水嶺，後五名的實力不比初級練習生前幾名強到哪去。
原先定下的初級練習生月度考核第一名自動晉級為高階練習生的規定，無法穩定維持高階練習生的實力平均值。
可能會有比這五個人更強的人進來，也可能會進入更弱的人。
若是黴運爆發，連著十幾個月都是最弱的人，那星光娛樂可就虧大了。
所以林一凡決定，直接讓高階練習生的最後一名和初級練習生的第一名比賽。
初級練習生贏了後成為高階練習生，同時那名輸了的高階練習生也不會被直接淘汰，連續兩個月成為最後一名，且被初級練習生打敗，才會被降級為初級練習生。
最後一個打敗他的初級練習生，則接替他的名額。
這樣可以讓高階練習生裡的最後一名起到守門員的作用，避免實力更弱的練習生，進入高階練習生佇列。
理想狀態下，高階練習生的隊伍，實力會越來越強。
眾所周知，理想狀態是不可能的。
按這個搞法，很可能會出現高階練習生不斷出道，但初級練習生卻過不了高階練習生最後一名那道坎，無法補充高階練習生的人數。
一邊出，一邊不進。
只要連續幾個月，高階練習生的規模就會降到個位數。
極端情況，肯定只剩一個高階練習生，到時候要不要推他？
為避免這種情況出現，林一凡規定如果高階練習生出道至只剩4人，初級練習生卻沒有人選能補充上來，則暫停高階練習生月度考核，暫停推新人。
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