所以作曲部的高階作曲人和頂級作曲人，自郭濤上任後，集體出現了靈感匱乏的情況。
郭濤知道他們是在故意消極怠工，用這種方式來倒逼公司動他。
郭濤看在眼裡，卻對此毫無辦法。
你怎麼知道人家在消極怠工？講靈感的事情，誰知道靈感什麼時候來！
無法量化的東西，自然拿不出考核的標準來，也就無法確定是真努力了，還是沒努力。
“我正努力做作曲人的思想工作，但他們對我清理關係戶的行為頗為怨恨，短時間內我可能無法扭轉他們對我的印象，他們靈感匱乏的情況，可能會維持很長一段時間。”
郭濤被廖志遠盯得沒辦法，只能開口實話實說，沒有做任何辯解，直接將自己短時間搞不定作曲人的情況，明明白白攤在廖志遠面前。
他了解廖志遠，他爸以前是廖志遠和他父親的司機，在他進公司前鄭重叮囑過，一定一定不要在廖志遠面前耍花招，說大話。
有什麼說什麼，廖志遠只要還沒對你徹底失望，反而可能會幫你想辦法，助力解決你面臨的困難。
郭濤牢記這一點，不敢有任何保留。
果然，他勇於承認自己能力不足後，廖志遠皺起的眉頭，舒展了些。
“這些傢伙，讓他們帶著關係戶吃了好幾年的白食，他們竟然還敢不滿意！”廖志遠把火力轉移到了作曲人身上，“一群不知好歹的白眼狼！”
由不得他不生氣。
前些年作曲部編制臃腫，中級以上的作曲人，最少拉了兩個關係戶進來吃白食。
寰宇星途幾年下來，損失估計超過6000萬以上。
這還只是極為粗略的估計，高層都明白一件事，損失不管有多大都不可能追回來，把那些作曲人逼跑了，公司的損失更大，更無法接受。
所以算的太清楚沒意義，反而會讓自己看著肉疼。
但讓作曲人的關係戶繼續寄生在寰宇星途，那也是不可能的事情。
郭濤被他派去清理作曲部的關係戶，工作完成的很出色，作曲部這個月的薪資支出，預計將降低一半以上，成效顯著。
但他沒想到，那些作曲人會敢給郭濤甩臉色，搞無聲抗議。
作曲部近段時間的歌曲產出比去年同期降了一大半，部分歌手的活動計劃都受到了影響，專輯不得不推遲釋出。
這是想幹嘛！
把郭濤搞下臺？讓關係戶重新回來？反了他們！
“別告訴我，你這段時間就只是天天求那些作曲人高抬貴手，沒有想過其它解決辦法。”廖志遠看著郭濤沉聲問道。
當總監級別的管理，若是隻會一根筋辦事，郭濤也沒有繼續留在作曲部的理由了。
趁早去個不用做事的閒職崗位，混吃混喝一輩子，省得哪天出大簍子，逼的他不得不把郭濤處理掉。
郭濤他爸給廖家當了三十年司機，是條狗都處出感情了，更別說郭濤還是他看著長大的。
不到萬不得已，他不想將郭濤怎樣。
