胖子對張凡對張凡和閆曉玉的方式方法不一樣，但結果是相同的，這大概就是所謂的殊途同歸了。
什麼地方工作包容性最強？
很多人都覺得肯定不會是體制內。
因為體制內有各種的站隊了，各種的規章制度了，各種的上級壓迫下級了。
其實，這個絕對是錯覺。
就胖子這個操作，放在私企，早尼瑪被踢的滿地滾了。
站隊，說個大實話，高一點的不好說，就烴基以下，站不站的和你有關係嗎？
而規章制度，看著好像是為難普通工作人員的，其實這是保護普通工作人員的。
說個真事，某醫院的某個小醫生，遇上體檢，某單位來醫院體檢。
然後醫院的一個副院長找到了這個小醫生，話裡話外的意思就是給某單位的某個領導在抽血的時候把血樣給調換了，然後籤個正常的署名。
這要是放在私企，小醫生幾乎沒有反抗的力量。
而在公立醫院呢？
小醫生笑著給院長說，可以，沒問題，但簽字你要復籤！副院長不敢，然後體檢結束，發現這個領導有既往梅毒史。
性病中，梅毒已經不算是很兇殘的了。
但這個傢伙有個特點，就是一次中標，終身帶印！大家婚檢什麼的，要注意一下。
本來紀委的目光沒有放在這個領導的身上的，但既往梅毒史一出來，他就被調查了，然後過了一段時間……
而副院長呢？敢給小醫生穿小鞋嗎？不光不敢，而且有什麼好事，還會想著一點小醫生。
這是私企中絕對碰不到的。
至於體制內開除一個人，那個難度……
而胖子敢這麼幹，不光是保護程度高，更重要的是，他給張凡號準了脈！
辦公室裡，閆曉玉臉上的笑容更深了幾分，她拿起那套化妝品，這次沒再推回去，而是拉開抽屜，小心地放了進去。
“推廣的事，你心裡應該有譜了吧？搞這麼大動靜，又是頂級裝置又是國際贊助，不可能沒想好怎麼落地。別糊弄我，有啥說啥，能幫的我肯定幫，幫不上的，你給買啥都沒用。”
閆曉玉在幾個領導中，也是比較雞賊的。
當初來茶素，她是最快轉變心理路程，而且也是最快找到自己定位的。
至於趙京津不算，趙京津本來就奔著投賊的想法來的。
至於老遲，老遲最大的問題是無法在茶素找到自己的定位。所以一邊不敢捨棄鳥市，一邊又不敢真的和張凡對著幹。
這就弄的不上不下的了。
而閆曉玉，進門發現不對勁以後，就徹底成了張凡的幫兇了。
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