蘇曼華摟住她，“你看看你，就是曼華飯桌的大家長，管後勤、管裝修，還有采買也是你一個人管，你必須拿！你不拿我生氣了！”
廖杏皺眉，“拿也行，那我底薪也降一降。”
“成啊，那你七十塊底薪拿抽成。”
“降十塊？”廖杏皺眉，“你敷衍我呢！我拿五十底薪！”
蘇曼華還要開口。
“你別勸我了啊！五十底薪加抽成我一個月也得趕一百往上了。你這工資水平出去啥樣的員工找不到啊？也就你願意捧著我。”
“那外頭的人和你能一樣嗎？”
廖杏笑著拍拍她，“就你嘴甜！”
蘇曼華拿起草稿紙看了看，“別說，我真是發家了，你瞧瞧，一個月光工資支付都上千了。這擱以前哪敢想啊。”
廖杏點點頭，“我也不敢想，曼華飯桌的本回來了嗎？”
蘇曼華樂得不行，“估計暑假完就差不多了，我這心裡可算是落下來了，你是不知道，這錢好多是我家唐敬安出任務的獎金，我壓力可大了！”
廖杏收好檔案，“咱倆再努努力，再翻一番兒！”
第二天曼華飯桌的會議格外熱鬧。
山上下來的兩個老師和曼華飯桌的大部分員工都是老熟人，都不用磨合就扎堆了。
謝老師來得最早，她穿得衣裳肉眼可見的老舊，卻收拾得格外整齊板正。
“各位，曼華飯桌的薪資水平是公開透明的，也是為了大家能有一個良性競爭。
剛剛我已經說了，現在來跟各位解釋一下這個薪資劃分。
馮老師佔比高，各位也知道，曼華飯桌的老師統一都是馮老師管理，你們的教案、備課、包括給學生出卷子，也都是馮老師在管理。
馮老師的優秀的個人簡歷也不用我再說一遍，老牌優秀高階教師，含金量可想而知。
對此，曼華飯桌沒有支付一分管理費給馮老師，所以，對於馮老師抽九成的課時費想必大家沒有意見。”
下頭的人連連點頭。
這一年，馮雁在曼華飯桌的教育資源和能力大家是看到了的。
“再說楊老師，一來，楊老師年紀大了，還願意深耕教育事業，為國家英語科目做出貢獻，曼華飯桌表示欽佩。
二來，英語專科人才、留洋經歷。現在外頭英語老師的稀缺程度各位也清楚，我當然得把人留下來。
最後，就是剛剛自我介紹的謝老師。
可能大家疑惑，為什麼謝老師年紀輕輕，資質也剛拿到手就能拿九分抽成。
各位，容我再隆重介紹一下，謝歸鴻，現霞飛路福利院院長！
各位也許不知道，這間無名福利院，是私人福利院。前主人走了以後，謝老師沒有放棄院裡的孩子，一直在撫養他們。
。過察考都師老馮和我方地
！點持扶育教嶺雲孤是可桌飯華曼，用費何任取不桌飯華曼，十拿是的定初起我，資薪的師老謝，論而心平
。學中階高子亞利瑪聖際國於業畢是但，才人業專專師是不然雖師老謝。分九一了定才以所，意願不師老謝是但
。才人型科全的二唯的外以師老馮了除桌飯華曼是師老謝，說以可，責負立獨在師老謝是也課授子孩的院利福年多麼這且並
”。來出發音聲的結團響影、的好不何任有兒事這資薪就後以希不我，們我加伴夥的合道同志多更有會來將，擋可不勢展發桌飯華曼，來出提就在現以可議異麼什有位各，題問個這過論談天今，以所
