緩緩坐回桌後，他將自己那個隨身常帶的筆記本攤開。
幾天看似章法凌亂的出擊後，他要好好梳理一下自己的思路，準備好後續的工作安排。
他攤開筆記本，筆尖落下，一個清晰的“三線作戰”藍圖在他腦中成型，並化為紙上的行動綱領。
第一條線，是“民生線”--他要快速點亮星星之火，溫暖人心，奪取信任。
這筆民生賬，必須算清楚。他寫下幾個關鍵詞：“暖心驛站”、“亮燈工程”、“危房解危”。
核心目標：用最快速度，讓最基層的百姓感受到新班子的誠意和效率。
具體打法：一週內，必須讓第一批孩子進入“驛站”；十天內，要讓一批樓道亮起來；一個月內，北鋼危房必須有明確的說法和動作。
這些事花錢不多，但輿論回報極高。他要藉此取得民眾的信任，也讓韓春風主導的政府看看，什麼叫“執行力”。
第二條線，是“法治線”--他要精準切入要害，斬斷鎖鏈，樹立權威。
他的筆鋒變得銳利，寫下：“北鋼資金核查”、“營商環境整治”。
核心目標：以北鋼為手術檯，以那三百萬為手術刀，剖開腐敗的毒瘤。
具體打法：明暗結合。明線上，由紀委高調整治“推諉扯皮”，抓幾個典型，立威造勢。暗線上，授權廖永華組建秘密專班，深挖“宏發機電”及其背後的資金網路，收集鐵證。
這不僅是為了查案，更是為了“立規”。他要告訴所有人，在北江，貪腐和瀆職的紅線，絕對不可逾越！
第三條線，是“人事線”--他要辨析忠庸，團結力量，打造班底。
這是他最看重，也最需耐心的一步。他圈出了幾個名字：廖永華、韓春風、高峰。
核心目標：在鬥爭中發現並凝聚真正能幹事的力量。
具體打法：
對廖永華，給予信任，將其鍛造成手中最鋒利的劍。
對韓春風，持續施壓，用“北鋼棚改”等硬任務套牢他，逼他亮出底牌。
對高峰，準備進行一次“壓力測試”，用一份關鍵崗位的調整名單，探一探這位組織部長深藏的真面目。
他需要的是“同志”，而不是唯唯諾諾的下屬。他要在這過程中，逐步搭建起自己的核心團隊。
洋洋灑灑，一氣呵成。
這是他歷練多地的經驗所在，也在結合北江市目前情況想到最好的解決辦法。
短期，他要做一團火，用民生溫暖人心。
中期，他要成一把刀，用法治清除痼疾。
長期，他要化一顆腦，為北江謀劃一條真正的振興之路。
直到晚上11點，北江市委書記辦公室的燈才熄滅……
