李仕山的秘書福進把方案放在他桌上，厚厚一疊，涉及多個處級崗位的變動。
李仕山把方案從頭到尾翻了一遍，目光停在了一個位置上，工業處處長。
省發改委工業處負責全省工業專案的審批和排程。
全省幾十個工業園區、上百個重大工業專案，從立項到驗收，每一道關卡都在工業處手裡過。
這是發改委最核心的處室之一。
方案上，工業處處長的候選人列了兩個。
排在第一的叫鍾國勇，排在第二的叫肖生輝。
兩個人都是工業處的副處長。
按照組織部門的規矩，候選人名單的排序應該按年度考核排名來。
但這份方案上，鍾國勇的名字卻排在肖生輝前面。
李仕山把兩個人的考核材料分別抽出來對比了一下，一下子就明白了。
肖生輝連續兩年在工業處考核排名第一，鍾國勇連續兩年排名第二。
論資歷、論業務、論年度考核成績，肖生輝都排在鍾國勇前面。
李仕山沒有急著下判斷，叫來了福進讓他去找秦燦，把這兩個的情況摸個底。
畢竟在辦公廳這邊，李仕山還沒有完全信得過的訊息渠道，這種事還是得讓秦燦去辦。
秦燦的辦事效率很高，僅僅一天，就把基本情況弄清楚了。
肖生輝業務能力很強，連續兩年考核第一，去年全省工業執行排程會上被分管的副省長當眾表揚過。
說他業務精、敢擔當，幫下面協調了不少產業政策問題。
性格上耿直了些，就是不太會來事。
省裡幾個廳局的處長私下對他的評價是‘幹活的一把好手，酒桌上的一根木頭’。”
鍾國勇，業務中規中矩，協調能力不錯，但有一條隱藏起來的資訊。
他以前在漢州市政府秘書一處工作，那個時候薛震是市長。
這一條已經足夠說明問題。
李仕山把筆記本合上，心裡有了數。
這種排序方式，用組織部門的行話叫“意向性排序”。
按規矩應該按考核排名來，但送審方把想推的人放在前面，是給領導遞一個傾向性的訊號。
至於訊號是誰遞的，不用猜也知道。
這必然是薛震的安排。
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