人力部，擴張到三十人。
.....
幾乎每個部門都要翻倍、翻幾倍的招人。
王詩傻眼了。
黑框鏡片後明亮的眸子閃著無奈又興奮的光芒。
為繁重的任務無奈，為自己得不到休息無奈。
為公司美好的前景、快速前進的步伐興奮。
講完招聘需求，司雨把他心目中的二期短影片帶貨計劃首次吐露給總監們。
祝姍徹底懵逼了！激動的雙手都在顫抖！
居然還能這麼操作？！
白板的抖音賬號，僅靠資訊流廣告的投流，就能產生千萬帶貨銷售？
只要電商團隊支撐能跟上，還能不限次數的釋出帶貨影片？
不可能！絕對不可能！
這種模式，完全是顛覆性的創造，將對現有的電商模式產生巨大沖擊！
思雨文化現有的千萬大V帶貨帶出幾千萬銷售額祝姍還能勉強接受，畢竟有這麼多粉絲和基礎流量做支撐。
但是這種......
投幾百萬廣告費，讓白板賬號搖身一變，變成超級帶貨主播，太霸道！毫無道理可言！
完全接受不了。
孔濤在短暫失神之後，感覺一扇全新的大門在面前緩緩推開。
門後，繁花似錦，風景秀麗，美景無限迷人。
運營+投流+電商，能讓N公司瞬間變成電商公司。
這是一條沒有人走過的路，極具開創性，雖然聞所未聞，但可實現性很高。
年僅21歲的老闆司雨，猶如魔法師，每一個吹過的階段性牛逼都實現了。
這個方案大機率也會。
要是真的實現，孔濤自己的運營能力將再次全面提升，他的團隊管理寬幅將上升到200+，比在逗鯊的35+高了6倍。
他只需要配合投放總監做好運營，就能拿到資料爆表的KPI，未來的職場之路上限大幅提升。
王詩頭痛無比，司雨提到了“投放總監”這個全新的重點崗位需求。
又是一個招聘難度極大的高階崗位。
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