“組長，我們幾時能減少這種強度的加班啊？”
常晶科技公司下屬的工廠內，
員工們叫苦連天。
這已經是他們連續高強度工作的第十天了。
享受完第一個月的輕鬆工作，第二月猛地上強度流水線上的員工有些受不住了。
被問到的組長，也是臉色難看。
“再堅持幾天”
“主管說這幾天下來就輕鬆了”
嘴上說著，可心中也已經有些煩躁。
自己也去找過主管了，每次都是說幾天的時間。
這樣下去自己帶過來的這些員工可就對自己有意見了。
聽著組長的話。
一些員工臉上浮現出怒氣。
這話他們已經聽了不知道多少遍了？
“這樣下去什麼時候是個頭？”
“就算是在山海集團的時候也沒這麼勞累過啊”
此話一齣，流水線上的其他員工也是紛紛應和。
“是啊”
“在山海集團也沒這麼高的強度啊！”
這個時候他們才記起了山海集團的好。
不過有人記好也有人反對啊。
“那怎麼不說山海集團給的工資低呢？”
“我們現在拿的可是山海集團之前的三倍工資”
一群人不知道該說什麼？
說話的人是常晶公司特意安排進來的員工，為的就是暫時穩定這些人的心態。
“你們想想”
“現在這樣的高的工資有多少人能拿的上？”
“家裡面的老人小孩想要什麼就能買什麼”
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