洶湧的人潮中猛地出現一句話。
“老子不幹了”
莊喬魯等的就是這個時機。
“可以啊！”
“工廠秉持著自願原則”
“不想幹了寫離職申請就行了”
“你們誰還想不幹了直接遞交辭職申請就可以了”
說完一時間有好些年輕的單身員工紛紛應和不幹了。
對於此莊喬魯來者不拒。
在這些人的心裡以為這麼多人不幹絕對會導致工廠停運。
可在莊喬魯這些人心中不是這麼想的。
離職的人越來越多，工廠一旦停止運轉他們就有理由撤走了啊！
至於那些年齡大一些的員工一個個都有沒有說話。
他們想看一下離職的人多了起來工廠會不會降低標準，恢復工資？
可能是他們想多了。
那些申請離職的員工，當天申請完工廠當天就解除了他們的合同。
沒有任何賠償和補償。
可那些員工走後他們的任務誰來完成？
自然是由剩下的員工來分擔了。
這下本就是重中之重的任務讓這些人不得不完全二十四小時倒班了。
.....
那些離開工廠的員工抱著試試的心態再次申請成為山海集團的員工。
卻是被無情的告知，他們不符合錄用條件。
對於這些人山海集團可是備案的，真以為集團刪除了他們的所有資訊就沒事了？
當問及為什麼不招收他們的時候？
給出了最簡單明瞭的回答。
“山海集團已經完成了智慧化生產改造”
“不需要人力來維持生產了”
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