這一套高薪換真心的模式，本來也沒什麼，但是自從紅黃藍幼兒園出事之後，馬上就有許多人跑來問東日娛樂幼兒園，能不能讓自己孩子轉學過來。
因為最近陳旭給100多萬騎手繳社保，以及照顧殘疾騎手的訊息，陳旭已經被塑造成了良心的代名詞，幼兒園一齣事，馬上就有人想到了陳旭。
其他人辦幼兒園，大家都不放心。那就去陳旭旗下的幼兒園就好了，人家老師賺得多，素質也好，肯定不會虧了自己孩子。
即使幼兒園裝不下，那也好辦，讓陳旭繼續再開幾個幼兒園就是了，反正陳旭有錢。
於是很多人打電話，在網上留言，要求陳旭多開幾家東日娛樂幼兒園。
一個半個的自然沒什麼，但是沒想到，問的人越來越多，甚至形成了一股風潮，恨不得有幾十萬人過來催。
工作人員通知了陳旭，陳旭無奈一笑，倒也真的認真思考了起來。
辦學校這件事，自然是個好事業，畢竟眾所周知，女人和小孩的錢最好賺。
而且東日娛樂內部還有不少練習生，最終不能出道，那麼讓這些人能夠轉行當幼兒老師，也是一條不錯的出路，算是給練習生的一種保障。
只要合格，一個月至少可以賺3萬，總比離開東日娛樂就失業要好得多。
於是趁著大眾有需求，陳旭乾脆也親自監督，按照以前創辦東日娛樂幼兒園的經驗，繼續招聘老師，擴大教師陣容。
幸好今年新招了12名老師，那以這一批老師為骨幹，再招聘一批人，新開8個班不成問題。
因為紅黃藍幼兒園出事而退學的那批學生，這8個班足夠容納了。
而且陳旭想出了一個好主意，所有班級的食堂，都優先僱傭孩子們的家長當廚師，讓家長們自己給自己家孩子做飯。
如此一來，幼兒園裡的飯菜質量立馬得到了保障，有了這些家長們的監督，老師們的工作也會更加認真。
於是等到11月底，新幼兒園開業，大家知道了新學校的制度後，紛紛點贊，誇陳旭想出來的這個主意好。
家人就在幼兒園，這樣再也不用擔心自己的孩子會受欺負了，其他的孩子家長也都不用擔心飯菜質量。
自己做的飯，是要給自家孩子吃的，哪個家長會不用心？
而且東日娛樂幼兒園的薪酬極高，很多全職媽媽都很樂意去當廚師。
不過陳旭還規定了，當一個小朋友從幼兒園畢業的時候，他的家長也要離開，空出來的職位由其他孩子的家長頂上，這樣一來，所有家長都有機會進幼兒園工作，看著自家孩子了。
這是應有之義，不算辭退員工什麼的，家長們也都支援。
只這一個小小的舉動，陳旭瞬間就收穫了許多寶爸寶媽們的擁護。要求在全國範圍內修建東日娛樂的幼兒園，許多網友更是直接報出了自己的地址。
陳旭注意到這股風潮，立馬抽調人手，成立了一家小天才幼兒教育集團，把童娟已經是某知名中學副校長的姑姑挖過來當副總，親自推動幼兒園事業的發展。
首先就是招聘老師，培養師資力量。
陳旭的想法很大膽，直接招了600名新老師，統一接受培訓。
到了明年，根據情況，起碼能組建200個班級。
