表彰大會結束，張揚等冶金部領導將魏總理一行人送走後，郭副部長回到了自己辦公室之中。
微微有些禿頂的郭副部長，坐在沙發上，手裡夾著一支中華煙，臉色陰沉得可怕，嚇得秘書站在旁邊，恨不得偽裝成木頭人，連大氣都不敢喘，生怕一句話不對觸怒了領導的黴頭。
俗話說得好，偷雞不成蝕把米，這或許便是郭副部長此時最真實的內心感受了。
他本想借龍都鋼鐵廠貪腐的事給張揚難堪，但沒想到的是，張揚不僅借這件事在冶金部樹立了威望，還獲得了中央領導的好感。
一想到魏總理今天對張揚那欣賞的樣子，郭副部長就覺得妒火中燒。
不知不覺郭副部長手裡的煙就燒到了菸屁股，郭副部長在菸灰缸狠狠地按熄了菸頭之後，才冷著臉朝秘書開口道：“我到底是小看了這個張揚，沒想到他竟然能拉得下臉來當這個調查組的組長。
要是我當這個調查組組長的話，我就不信查不到一點他貪汙腐敗的東西。”
秘書憋了好一會兒後，才小心翼翼的朝郭副部長勸道：“領導，我覺得現如今正是張副部長風頭正盛的時候，咱們還是忍一忍，沒有必要跟他鬧得太不愉快了。”
郭副部長無奈道：“時不我待啊小周，我今年已經60了，要是不能再進一步的話，最多還有兩年就要退居二線了。
原本我一直是冶金部排名最靠前的副部長，結果張揚一來就佔了常務副部長的位置。
不把他弄下去，我怎麼再進一步？難道讓我60歲就退休？”
周秘書這時隱晦的指了指屋頂，小聲道：“領導，可是張副部長上面有人啊，我們要是想弄倒他的話，恐怕不太容易吶！”
郭副部長：“哼，上面有人怎麼了？能到這個位置的，誰背後沒有人？
打鐵還需自身硬，不要以為有人撐腰就能萬事大吉。
張揚是什麼德性我不清楚，但李懷德的德性我可是清楚得很。
張揚是李懷德從紅星軋鋼廠一手提拔起來的，我就不信李懷德的那些爛事兒他一件沒有參與。
小周，你去監察局讓廖抗把部裡以前收到的關於李懷德的舉報信都找出來。
讓他結合這些舉報信，對李懷德和張揚進行秘密調查，我就不信抓不到張揚的馬腳。”
周秘書雖然覺得郭副部長這樣做不明智，但領導既然已經發話了，他也只能是聽命而為了。
郭副部長和周秘書的密謀，張揚當然是不知道的，不過即便他知道了也不會放在心上。
接下來的一段時間，張揚將工作重心放在了對龍國冶金工業的改進與發展規劃上。
張揚結合後世的一些經驗，立足於此時正直改革開放初期的背景。
針對龍國當前冶金工業“裝備落後、產品失衡、能耗偏高、技術脫節”的突出問題，結合後世綠色長遠的發展經驗。
張揚帶著冶金部發展規劃司的工作人員，制定了以下冶金部五年工作規劃，其核心是“補短板、提技術、育人才、可持續”，築牢龍國工業強國根基。
其中最緊要的工作是破解龍國當前鋼鐵產能供需嚴重失衡的突出矛盾。
具體措施包括：
1.?產品結構最佳化：聚焦薄板等缺口品種，3年內實現薄板自給率從56.4%提升至70%，5年內突破85%，減少每年300萬噸的進口依賴。同步提升中厚板、特種鋼產能，匹配機械製造、基建等國民經濟需求。
2.?技術裝備升級：推行“技貿結合、聯合設計、合作製造”模式，摒棄“全進口”或“閉門造車”極端，以重大專案帶動國內重機產業進步。要求龍都鋼鐵廠、鞍鋼、武鋼等骨幹企業，5年內完成現有老舊軋機30%的技術改造，推廣數控加工、精準焊接等先進工藝。
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