這邊趙全軍把梅曉兵和燕小四都派出去跑業務了。
宮漢律也從香江把趙全軍需要的人都帶到大順這裡來。
財務部和人力資源部的工作人員全部到齊。
說白了。
這些人都是霍冬支援給趙全軍的。
後面趙全軍還是要培養自己的人。
稻殼·豐田合資廠的整個架構在慢慢完善，缺人的地方要麼是香江那邊的人頂上，要麼就是霓虹豐田汽車的人頂上。
合資企業就是這樣，內部人員比較複雜。
宮漢律到了大順，也開始了新一輪的招聘，這次招聘主要面向大學生和附近灣裡公社的社員。
目前稻殼·豐田合資廠還缺儲備幹部和基層的工作人員。
譬如說保潔、保安、食堂工作人員這些。
宮漢律招起人也很簡單。
大學生想要進入合資廠上班，是要懂日語或者英語的。
而基層的工作人員，就是看文化水平。
只要是初中文化水平，能認識百分之九十的漢字，就能夠進入合資廠。
因為廠裡有霓虹工人的存在，哪怕龍國工人和霓虹工人是兩套工資體系。
霓虹的工人是豐田汽車那邊發放工資，他們這些人暫時都是來支援合資廠的。
而龍國工人就是合資廠來發工資了。
不過兩國的工人畢竟要在一起工作。
到最後，他們混熟了，龍國工人肯定會知道霓虹工人的工資水平，於是趙全軍便把合資廠龍國工人的工資定得非常高。
哪怕是掃地的清潔工，每個月都能拿八十塊人民幣的工資。
這種工資水平連人家霓虹的汽車尾氣都看不到，可是在龍國，這已經是天花板了。
清潔工能拿八十塊，技工能拿三百，汽車工程師每個月的工資在五百以上。
梅曉兵這個總經理，剛跟著趙全軍的時候，一個月一百五十塊的工資，他現在的工資都漲到了八百塊一個月。
這種工資水平在霓虹人、香江人眼裡不算什麼。
不過宮漢律在當地的報紙上刊登招聘廣告後。
第二天來應聘的人差點快把廠子裡的馬路都給擠滿了。
“趙董，我今天才知道大陸的人真是多，我們招個保安、保潔和廚師服務員，能來這麼多人？”
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