天下攘攘皆為利往，更何況這些人本就是執著追求利潤的企業家。
他們能夠結盟，唯一的原因就是害怕賺不到錢。
可是如果能夠賺到錢呢？
那麼誰管你們什麼聯盟，聯盟給我們錢麼？
現實就是這樣，可沒有人管你這個那個的。
豐雲看到這些人的表現，心裡頓時有底了。
這就是理論運用到實際，確實起到了指導實際的作用。
他目光掃過全場：“今天，就是來徵求意向。對上述任何領域有興趣、有經驗、願意遵守最嚴格環保標準參與開發的企業，可以當場領取《特許經營預申請手冊》。前期透過稽核的，將享有優先談判權、稅收優惠和一定比例的政府綠色信貸貼息。但有一條！”
豐雲語氣轉硬，“入圍者，必須公開退出‘東海聯盟’的針對政府的訴訟及其他對抗行動。政府保護合法合規經營的企業，但絕不與挾持民意、對抗法律和政策的企業合作。”
利益，赤裸而清晰地擺在面前。
是繼續綁在馮天海充滿不確定性的戰車上打一場前途未卜的法律戰，還是抓住眼前這條由政府背書、符合長遠趨勢的新賽道？
會議室內出現了長時間的沉默。
終於，一家主打漁家樂和海鮮配送的老闆率先舉手：“豐書記，我……我想看看民宿叢集那塊的細則……”
猶如堤壩裂開第一道縫隙，緊接著，詢問聲此起彼伏。
聯盟的內部分裂，從最薄弱的環節開始滋生。
這就像有個作家寫過一個寓言故事，說是雞為了不被人類搶奪自己的雞蛋，所有雞聯盟起來決定不下蛋了。
結果因為有一隻雞得到訊息遲了，下了最後一個蛋。
然後人類開始追捧這隻雞，把它當作明星宣傳。
終於有其他雞也想要有這個待遇，於是開始爭相下蛋，雞蛋又被人類掠奪。
這個作家寫寓言故事，有些人從裡面看到，嫉妒和攀比會讓團隊從內部被破壞。
但是更多人看到的是，既然聯盟本就收不住，誰都想做最開始下蛋的雞，至少還能享受一下待遇。
這個理論放在這些企業家面前，完全是能夠被驗證的。
然而，分化的策略需要時間發酵，而調研組施加的即時壓力和李默個人面臨的調查風險，卻迫在眉睫。
更關鍵的是，無論分化還是治理，都需要鉅額資金。
東海聯盟申請財產保全的威脅像懸頸之刃，市財政在支付基本民生和應對訴訟之間左支右絀。
轉機，來自省裡面的電話。
那天晚上，李默在辦公室獨自對著資金測算表發愁。
手機響了，是李文龍的號碼。
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