“我看我們的範建業同志和段子裡的領導很像嘛。”
祁冠華停頓了一下，喝了口水潤潤喉。
放下水杯後又繼續道：“我們再說說程宇宵這位同志。”
“這個人在機關幹部當中口碑確實不錯。”
“但不是指工作，也不是指人品。”
“而是非常善於搞人際關係。”
“凡是職位比他高的，一律謙卑奉承。”
“凡是比他低的，一律愛搭不理。”
“所以說，這個人的口碑兩極分化的比較嚴重。”
“在任用此人時，我建議要慎重考慮。”
“好了，我就說這麼多。”
祁冠華這麼一摻和，及時制止了事態的發展。
又迴歸到人事議題上。
他也沒想到丁有為會那麼大膽。
這樣的會議不適合批評領導。
也不會有什麼結果。
只能導致內部矛盾更加激烈。
現在他們都是初來乍到，都沒做好鬥爭的準備。
不確定性因素太多，不宜開戰。
劉銳意一看指責他和範建業的矛頭被祁冠華輕鬆轉移。
大大鬆了一口氣。
他不在乎丁有為的攻擊。
怕就怕是他們有組織有預謀的攻擊。
現在看來，純屬丁有為個人的意見。
範建業也是這麼想的。
他的秘書只是拿出來試水的。
沒人反對最好。
有人反對也沒關係。
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