“沒有，直接回工廠。”
楊慶有的座駕早已換成了爛大街的破車，之前的購買的大奔此刻正躺在慶豐工廠內吃灰。
不僅他不敢坐，就算蔡建傑和馬志剛也不敢碰。
衝突加劇後，仇富的年輕人不要太多，萬一趕巧倒黴，小命都不一定能保住。
因此，楊慶有才特意讓慶豐採購買了幾輛二手破車，供慶豐管理層使用。
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“楊生，我認為不該加工資。”
十月初，衝突暫緩後，港府剛剛下令解除宵禁，沒等港府開始協調，就有工廠主動開始提高工人薪水，也就有了慶豐集團這次的會議。
只不過暫回港島的慶豐集團總經理蔡建傑剛剛丟擲議題，就被財務經理胡嘉英出聲打斷了。
“他們成衣廠加工資，是因為他們以前剝削的太狠，工人薪水給的太低，可咱們慶豐不一樣，自打集團新廠啟用後，楊生就進行過一次大幅度調薪，同行普工的月薪不過一百一十元至一百二十元，而咱們慶豐的普工薪水普遍能達到一百五十元，我認為已經夠高了。”
“蔡總、楊生，再加下去我們的現金流的緊張程度會進一步加重，我粗算過，薪水每增加百分之十，月支出就要多兩萬元，持續到年底，我們就沒法全額支付大馬工廠的裝置款了，難道說要繼續讓恆業注資嗎楊生？”
“那就欠著。”
蔡建傑道：
“連續合作了那麼多次，依舊要全額付款，簡直是欺負老實人，這就不是做生意的態度，如果他們不同意，下一步就換裝置供應商，我們是食品廠，裝置的技術含量不算太高，供應商並不難找，您說呢楊生？”
“有道理。”楊慶有點點頭，並未多說。
“兩碼事。”
新升上來的慶豐食品一廠的廠長宋士傑反對道：
“蔡總，不是我不替工人們著想，而是他們不能太貪心，即便不加薪，他們的薪水也比同行業高百分之二十五了，即便同行加薪能加多少？直接加百分之二十？那也不過剛剛趕上我們慶豐開的薪水，他們還能有什麼不滿的？”
這是個有逼數的，楊慶有內心給他默默點了個贊。
“我也認同宋廠長的說法。”
飲料廠廠長曹偉明接話茬道：
“我們飲料廠剛剛投產，銷售還以鋪貨為主，本就是個無底洞，月月負盈利，全靠集團無底線的支援，才能順利運營，我都沒臉提加薪的話，相信廠裡的工人們也是如此，如果他們的想法跟我不一樣，我歡迎他們另投明主，我不信高出同行百分之二十的薪水會招不到人。”
“馬副總對我們飲料廠的銷售進度比較瞭解，要不您說說。”
“那我就說說。”
慶豐集團副總經理，銷售部經理馬志剛聞言張口道：
“飲料廠確實虧損很嚴重，飲料跟當初的泡麵不一樣，競爭很激烈，因此必須鋪貨，投產二十天了，我們才剛剛收回第一批貨的貨款，這還只是港島本土，如果向外擴張的話，僅佔用流動資金來說，每月至少需要兩百萬到三百萬，因此我覺得飲料廠暫時沒資格提漲不漲薪水。”
雖然在座的大多數都還未曾發言，但蔡建傑知道薪水是肯定加不成了。
其實他本身就不贊成加薪，只不過為了集團的穩定發展，他不得不妥協來召開這次會議。
。高較比就水薪的出開本慶便即，類另太能不慶 ，下況的薪加都行同，他無
。樣那的說初最有慶楊像就但
