西南某地,藏在深山裡面的公安某訓練基地。
李耀軍到了這裡才知道,海外盾牌公司的成員除了幾個領導,其餘人全部是外聘的。
由一百人組成的安保支隊成員以退役軍人為主,其他的不是體育專長人員就是具備獨門絕技的人。
唐傑看到李耀軍的臉色不太對,問道,“李顧問,隊伍不太行?”
李耀軍毫不諱言道,“不太理想。”
“我以為你們會從特警隊伍裡遴選人員,沒想到是對外招聘的。”
“你們對外招聘之前,應該先和我們溝通,你們認為符合標準的,並不一定適合海外安保工作。”
“當然,經過訓練和再次挑選,這些人是能掌握海外安保技能的,問題是需要更多的時間,而你們希望儘快成型。”
聞言,唐傑連忙說,“李班長,不,李部長,你按照你的想法來,從招聘開始,當前這些人裡,你認為誰不是合適的,把名單交給人事部,他們會處理。”
李耀軍微微點頭說,“有一類人員恐怕需要你親自去組織招聘。”
“什麼人?”唐傑問。
李耀軍說,“三十歲至四十歲的退役軍人,符合標準的,年齡可以往下往上放寬,具體標準我會給你一份細則,此外,不要按照你們公安機關要求的,需要提供無犯罪記錄證明。”
“嗯?違法違紀被處理過的人也要?這不符合我們的程式。”唐傑愣了一下,說。
李耀軍說,“這是我主張的標準,如果你覺得不符合程式,那就去掉。”
他主打一個提出建議,至於唐傑採納不採納,他並不關心。
唐傑想了想,說,“我得請示上面。”
李耀軍自顧說下去,道,“還有工資福利,我看了,過低。你們發的這一份工資的標準如果不好變動,最好把被保護企業發放的那一份往上提一提。”
“一定要設立任務補貼,執行任務的時候要視情況給予補貼。總而言之,要讓他們的年薪水平達到五十萬人民幣這個水準。”
唐傑嚇了一跳,“五十萬?”
邊上的李閒看了唐傑一眼,插話問道,“唐處長,你沒出去調研過嗎?在國外建築工地工作的,隨便拉出一個都是二十萬年往上的年薪。”
“扛著槍做安保,拿命來拼的工作,五十萬多嗎?”
唐傑有些小尷尬地摸了摸鼻子,說,“我們這邊的工資標準有規定,當前已經是極限了,至於企業發放的那部分……我去找他們談。”
王成說,“唐處長,最好讓我們去談,談好了再讓外聯部、財務部去對接。沒別的意思,我們更熟悉外面的情況。”
唐傑沉吟著說,“這個……這個我請示一下。”
一直沒說話的冷水寒突然說,“你什麼都做不了主,讓你們部裡派個能做主的來。”
一句話把唐傑直接幹臉紅了。
“李部長,我這就去和上級聯絡。”唐傑待不下去了,往機關樓那邊去。
李閒看著唐傑離去的背影,搖頭說,“就一個傳聲筒,以後的工作怎樣開展。”
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