於是兩人便開始對那家企業的全方位攻關，白天由劉雪婷負責對公司HR進行拜訪。
之所以讓劉雪婷去拜訪對方公司HR，主要原因只是因為從形象上來說劉雪婷更具親和力。
而陳默看起來給人的印象在那時候都是一種不靠譜的感覺。
所以那段時間，每天白天劉雪婷的唯一任務便是攻克那家大型企業的人力資源部門，而陳默則是為劉雪婷做後勤保障。
每當劉雪婷需要關於那家大型企業的的資料的時候，陳默總能在第一時間把劉雪婷需要的資料提供給她。
劉雪婷就這樣從那家大型企業的最外圍開始畋獵，先是跟一般的員工接觸。
當和那些接觸的員工搞好關係後再做進一步打算，每天白天劉雪婷拜訪完目標員工後在下午下班以後回到公司還要和陳默一起把當天採訪的所有人做一次總結和篩選，然後再做好第二天要接觸的對方人力資源部員工的資料準備工作。
那段時間剛好錦城的天氣變得寒冷起來，白天還好過一點，畢竟無論是在外奔波的劉雪婷還是在公司內部的陳默都不會感受到寒冷。
但是下班以後，由於寫字樓裡的空調是中央空調供暖，在寫字樓裡的下班時間到了以後便會統一停止供暖。
那段時間兩人每天下班後在公司加班都感覺被凍成了狗！
不過還好在公司附近有一家專賣熱湯麵的餐館，每天劉雪婷感覺最幸福的時光便是加班結束以後，能去那家售賣熱湯麵的餐館大口嗦面！
在寒冷的天氣裡嗦上一大碗熱湯麵，在劉雪婷看來比吃任何山珍海味的大餐都要幸福！
也正是這碗熱湯麵讓勞累一天的劉雪婷能夠迅速回血，終於功夫不負有心人，在她和陳默的一起努力下，終於在一週以後成功見到了那家大型企業的HR！
當陳默說到這裡的時候彷彿是講到了他的高光時刻，連從劉雪婷鼻孔裡嗤出來的哼聲都沒有理會繼續繪聲繪色跟我講述著。
劉雪婷見到那家大型企業的HR以後，前段時間做的準備工作這時候終於派上了用場。
劉雪婷一開始就跟HR聊起了他們公司的企業文化，竟然把那位HR說得一愣一愣的。
畢竟劉雪婷說得這些東西並不是從公開的企業網站上看到的，而是劉雪婷這麼些天以來和這家大型企業裡面的員工透過聊天感受到的。
甚至有些感受就連那位牛逼哄哄的HR以前都從未感受到。
畢竟一家大型企業的HR已經算是中高層領導，而一般來說這樣的中高層領導不可能和這企業的普通員工接觸。
畢竟二者之間身處的崗位很難會有交集，所以那位HR在聽到劉雪婷說出了自己所在企業的那麼多連自己以前都不知道的企業文化的時候，心裡便已經萌發和劉雪婷所在公司合作的打算。
後來在劉雪婷闡述完自己所在公司各項優點以及在整個錦城的影響力以後，那位HR當場拍板只要劉雪婷回去以後能做出一份讓他感到滿意的意向書，那麼合作應該可以水到渠成！
當劉雪婷回到公司把這個訊息告訴陳默以後，二人都是興奮異常。
不過在二人一陣興奮以後新的困惑又出現在二人面前，那就是究竟什麼樣的意向書才是一份能令對方感到滿意的。
說實話如果對方能清楚地把條條框框列出來，即使很苛刻都不會令人感到為難。
反而是這種模稜兩可的東西最是麻煩，只有做到雙贏才是最完美的意向書，而現在擺在陳默和劉雪婷面前的問題是他們知道什麼樣的意向書是能夠令他們感到滿意的。
但令他們感到滿意的意向書是否能令對方感到滿意，這就不得而知了！
而如果隨便做出一份意向書再去徵求對方的意見就會顯得很被動，所以最後在經過他們倆的商量後決定乾脆晚上在公司加個班，把近幾年所有和大型企事業單位合作過的意向書都看一遍，然後博眾家之長弄出一份至少可以讓人滿意的意向書出來。
於是兩人說幹就幹，將近幾年公司所有的意向書都找出來，然後一份一份的檢視篩選出和大型企事業單位合作的意向書進行總結和挑選，然後重新制作出了一份在他們看來算是前所未有的意向書出來！
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