《重生官場:從基層公務員干起》第1456章 教育是源動力(2)

作者:餅師·2025-07-07

“衛安市可是教育大市,今年考上清北的估計不少吧?”

提到這個話題,溫馨自然樂的開花。

“和商都市比還是有差距的,不過30多個也還行吧。”

說這句話的時候,溫馨的嘴角都是難以壓制的上揚。

“嘖嘖,我們家鄉真是人才輩出啊。有人才,地區發展才有源動力。”李東沐感慨道。

“博州今年的高考成績怎麼樣?經濟第一大市,教育工作也不會弱吧。”

這個問題可真的將李東沐給難住了,他之前想過好幾次要詢問情況,但是都被眼前的事情給影響了。

“我這個市委書記不稱職,連高考情況都不清楚,這點可千萬不要學習啊。”

兩天的考察,李東沐都是全程陪同,這讓衛安市的幹部感受到了李東沐的真切情意。

當然,雙方也就一些事項達成了合作意向,比如符合釀酒要求的小麥種植、裝備製造等領域。

午餐過後,溫馨一行人離開了博州,踏上了前往川省的路程。

送別之後,李東沐突然又想起了溫馨提出的問題,於是給柳利國打去了電話。

“老柳,會議結束了吧?”

“結束了。正在回博州的路上,我就是想著當面向您彙報一下會議精神的。”

“我聽說這次還有發言任務?有我們的任務麼?”李東沐問道。

“有博州,不過……”

“不是典型發言,而是表態發言。”

聽到這句話,李東沐的表情瞬間凝固了。

“表態發言?我們的教育工作很落後?”

“嗯。”

柳利國只回應了一個字,隨後便陷入了沉默中。

“書記,我已經和分管副市長、教育局局長打過電話了,半小時後去找您當面彙報。”

李東沐本想詢問一下今年高考成績的,但是理性告訴自己,還是不問為好。

“我,我在辦公室等你們。”

通話結束後,李東沐的好心情蕩然無存。

正如李東沐自己所說,教育是民生之本,是發展的源動力和基石,若是一個地區不重視教育,那怎麼可能招引高學歷的優秀人才呢?

沒有優秀人才,這個城市怎麼可能會有高精尖的企業和產業呢?

這些都和教育息息相關,也是惡性與良性迴圈的關鍵。

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