《重生官場:從基層公務員干起》第2165章 談判臨時換人(1)

作者:餅師·3個月前

李東沐聽完所有人的發言,終於開口了:“華東汽車的條件看起來很苛刻,但這是央企的一貫作風——先把條件開高,再慢慢談。我們不要被他們開出的條件嚇住,而是要想想,東陽能給他們什麼蘇省給不了的東西。”

他把東陽的優勢一條一條地擺了出來。東陽有全國最大的汽車滾裝碼頭,每年進出口汽車上百萬輛,這是蘇省沒有的。

東陽有全國最完善的汽車零部件配套體系,幾千家零部件企業,覆蓋了從發動機到輪胎的每一個環節,這也是蘇省沒有的。東陽背靠長三角最大的消費市場,新車銷量連續多年排在全國前三,這還是蘇省沒有的。這些都是東陽談判的籌碼。

會議室裡的氣氛活了過來。老劉在筆記本上飛快地記著,老張和老吳對視了一眼,眼裡的憂色退去了不少。

李東沐最後拍板,讓發改委牽頭,一週之內拿出一份東陽的承接方案,不是去迎合華東汽車的條件,而是把東陽的優勢亮出來,讓他們知道,來東陽比去蘇省更划算。

會議結束後,李東沐沒有回辦公室,而是讓司機把車開到了東陽港。東陽港是全國最大的汽車滾裝碼頭之一,每年從這裡進出口的汽車超過一百萬輛,碼頭上整整齊齊地停滿了來自世界各地的品牌。

李東沐站在碼頭的觀景平臺上,看著那些密密麻麻的汽車在陽光下反射著各色的光,心裡盤算著怎麼把這個優勢寫進方案裡。

港口的負責人姓孫,是個五十多歲的老人,在港口乾了大半輩子,說起業務來滔滔不絕。

李東沐問他華東汽車的專案情況,孫總說華東汽車每年從東陽港進出口的汽車超過十五萬輛,佔他們總進出口量的四分之一以上,如果他們在東陽建廠,光是物流成本每年就能省下好幾個億。

李東沐點了點頭。這個資料,一定要寫進方案裡。幾個億的物流成本節省,比任何優惠政策都有說服力。

從港口出來,李東沐又去了高新區。高新區那片曾經荒蕪的土地,如今已經有了幾分生機。

幾棟爛尾樓被新接手的開發商盤活了,正在重新裝修。高新區的主任換了新人,一個從國家發改委下來掛職的年輕人,三十出頭,姓林,戴著一副黑框眼鏡,說話做事都透著一種幹練。

林主任帶著李東沐在高新區轉了一圈,一邊走一邊介紹最新的招商進展。一家做新能源汽車電機的企業剛剛落戶,投資額八個億,達產後年產值能到二十個億。一家做自動駕駛感測器的企業也簽了意向協議,正在選址。兩家做電池材料的企業正在談,預計下個月能落地。

李東沐對這些數字很滿意,但沒有表露出來。高新區過去幾年的欠賬太多,不是一兩個專案能補齊的。他問林主任高新區的發展方向是什麼,林主任說得很清楚——聚焦新能源汽車和智慧網聯汽車,打造一個完整的產業鏈生態。

李東沐停住腳步,問他華東汽車的專案知不知道。林主任的眼睛亮了起來,說聽說了,如果華東汽車能落戶高新區,那東陽的新能源汽車產業就能實現質的飛躍。

從高新區出來,天已經快黑了。李東沐站在高新區的門口,看著那片正在復甦的土地。一年前,這裡還是一片死氣沉沉的荒地,到處是爛尾樓和討薪的員工。現在,爛尾樓正在被盤活,討薪的員工拿到了工資,新的專案一個接一個地落地。

回到省政府,李東沐走進辦公室,發現趙振華已經坐在裡面了。趙振華手裡拿著一份檔案,正在燈下仔細看。聽到門響,他抬起頭摘下眼鏡,問他去高新區看了感覺怎麼樣。

李東沐說比去年好多了,但還是慢,一個專案的落地動不動就是幾個月甚至一年,等不起。趙振華把檔案遞給他,說這個可能能幫上忙——省裡準備出臺一個新政策,把專案審批的時限壓縮一半,從立項到開工控制在三個月以內。

李東沐接過檔案快速翻了一遍,政策力度很大,涉及發改、國土、環保、住建等多個部門,每個環節都明確了審批時限和責任人。

他把檔案合上,說這個政策要是能落實,東陽的招商環境就能上一個大的臺階。趙振華讓他下週召開全省最佳化營商環境大會,把這個政策宣講出去,讓所有的企業和投資人都知道。

趙振華走後,李東沐一個人坐在辦公室裡,看著窗外的夜色。華東汽車的專案,高新區的復甦,港口優勢的凸顯,審批流程的提速——每一件事都在朝著好的方向發展。

但他心裡清楚,這些還不夠。和蘇省的競爭是一場馬拉松,不是百米衝刺。東陽要想保持領先,不能只靠一個專案、一個政策,而是要靠一個系統、一個生態。

窗外的城市燈火通明,密集的霓虹燈組成了一片無邊的光海。李東沐站起身走到窗前,看著那片光海在心裡默默地說:東陽,你一定要贏。

華東汽車的專案談判進入第二輪的那天,東陽下起了入秋以來的第一場大雨。

李東沐站在會議室的窗前,看著雨水順著玻璃往下淌,身後是一排長桌和二十幾把椅子。發改委、工信廳、財政廳、自然資源廳的一把手已經坐好,每個人的面前都擺著一份厚厚的材料,表情莊重而剋制。

華東汽車的談判代表還沒到,會議室裡安靜得能聽到牆上時鐘的滴答聲。

發改委老劉湊過來,壓低聲音說:“華東汽車那邊換了談判團隊,之前和我們對接的那批人全部撤了,換了一批新人,領頭的姓周,據說是華東汽車的副總裁。”

李東沐皺了皺眉,談判前突然換人,這不是一個好訊號。新的團隊不熟悉前期溝通的情況,很多已經達成默契的事情可能要重新談。他問老劉那邊有沒有透露新團隊想要什麼,老劉搖頭,說華東汽車的內部也很神秘,連名字都打聽不到。

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