有個詞叫先入為主。
所以，主動權很重要。
同樣是為了爭取主動權，有些時候搶先彙報的人，可以避重就輕，有強調有忽略，再順便歪一歪嘴。
而有些時候，雖然能夾一些主觀闡述和利己說明，但事情本身的前因後果和主要矛盾點，是不敢隨意刪減歪曲的。
突擊菁華學校的三方各有上級領導。而三個部門聯合行動，是因為另一位領導的指示。
關鍵問題是，強硬到一塌糊塗的曲大理事長，要告狀的另有其人，還不止一位。
甚至，可能會包括明天上午參加海子裡例會的所有領導。
麻煩的情況出現了，彙報時可以避重就輕，但姓曲的告狀時一定會突出重點。
領導們碰一起處理時，發現兩邊的情況對不上，怎麼辦？
那都是些什麼人？
是能被小心思小伎倆瞞住的？
都不用查證，立馬就能推測個八九不離十。
所以，三個部門的人向上級彙報時，不敢有任何小動作。不但不敢歪歪嘴，還要努力客觀，並主動承認錯誤，承擔責任……起碼能爭取一個態度分。
至於造成問題的諸多客觀情況，相信領導們會體諒。
甭管年長的還是相對年輕的，都是聰明人。理清局面後，完全不需要私下商討，每個人都非常清楚應該如何做。
然後，三個部門的上級管理領導有點麻。
與中午時菁華學校二樓小會議室裡的人一樣，慣性思維下理所應當的認知，被忽然間打破了，一時間都有些無措。
無措的根源，倒不是因為慣性認知被打破……發現問題就解決問題嘛。
讓人難受的是，某人真的很能折騰，以至於讓很多人都非常頭疼。甚至，小圈子裡還流傳出一個透著無奈的外號——常有理的小曲同志。
現在被“常有理”抓住理了，還大大小小的抓了一把。就依著那愣頭青的性格，能善罷甘休？
至於釋出命令的老領導，聽完情況後則在皺眉……
誠懇的談過一次，並得到承諾……
誰給的承諾？
承諾了什麼？
一而再再而三三而四，又是什麼情況？
這話一聽就不是亂講的。
連著打了兩通電話，詳細瞭解過炎黃互助基金的情況……老領導的眉頭皺成了一個大疙瘩……
“人走茶涼”、“翻篇兒了”，還有“如果承諾不作數，大可以直白的說出來，不需要這麼猥瑣”，這些話太誅心了。
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