事實上鄒國棟那邊還在找施工單位碰面呢，寧衛民這邊都已經出成稿了。
不能不說，他這辦事速度堪稱奇蹟啊！
而且最關鍵的是，就店面裝修的實用性和細節而言。
恐怕當前整個共和國，也找不出一個人能有寧衛民這般設想合理，規劃專業的。
所以別說宋華桂看過之後，充滿了驚喜和滿意了。
就是宋華桂特別把方案拿給鄒國棟看，鄒國棟都不得不心悅誠服，承認寧衛民的設計方案不是他能做到的。
就這樣，無論建國飯店還是首都機場的專營店，全都定下來採用寧衛民提供的方案了。
鄒國棟等於徹底沒了志氣，直接認輸一局，放棄再另尋施工方。
對此結果，寧衛民當然挺高興。
無論是為公司著想，還是為他自己考慮，兩家專營店的硬體設施當然保持一致性才好。
否則等他接手，那不還得再重新折騰嘛。
現在這樣就是最佳結果。
讓鄒國棟去當開荒牛，把前期工作替他完成。
自己還能少耗費點精力，何樂而不為啊？
至於會不會因此增加在業績上壓過對手的難度？
寧衛民可一點不擔心。
因為別的不說，在用人上，他的競爭對手就又犯了個相當嚴重的大錯。
鄒國棟居然跟“外服”要求聘用十二個員工。
六男六女，高中學歷，有外語水平的優先。
男的身高一米七五以上，女的要一米六以上。
而他跟“外服”提出的要求是隻要女的。
八個人就夠，學歷初中即可。
但身高卻要一米六五以上，年齡最多不超過二十。
關鍵是要漂亮！越漂亮越好！力所能及的找漂亮的！
不用說，這樣的要求難免讓人聽了詫異，那“外服”的人看他眼神都不對了。
可寧衛民自己心裡清楚。
如果真照此實行的話，勝利的天平無疑又向自己傾斜了一大塊。
要知道，對於現階段社會奢侈品消費的情況，顯然鄒國棟是一點都不瞭解。
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