這個世界上，大多數人恐怕都是以成敗論英雄的。
一個人到底是功成名就？還是默默無聞？又或者是倒黴落魄？
他所面對旁人的嘴臉絕對不一樣。
哪怕是親人朋友之間，自覺不自覺的，往往也會或多或少去遵循這樣的俗套。
所以不得不承認，一個人的事業是否成功，一個人金錢、權力、社會地位所產生的變化，也決定著他社會關係方面的變化。
儘管真正關心他的人，至親至愛的人，未必就會捧高踩低。
儘管不能把這個社會的人際關係，就簡單定義為成王敗寇。
但終歸人與人之間最多的關聯都是利益使然，看人下菜碟，在哪兒都是普遍存在的。
所以一個人所取得的成就越大，就會看到越來越多的笑臉，獲得越來越多的尊重和認可，這一點是絕對沒錯的。
譬如寧衛民，他目前就因為一手創辦的“壇宮”飯莊獲得了巨大成功，明顯的感受到了這一點。
首先是他在本公司的地位發生了奇妙的變化。
毫無疑問，寧衛民的職務級別一直都是公司運營部的副經理。
雖然部門很重要，但他的資歷是高管階層是最淺的，學歷是最低的，年紀又是最輕的。
哪怕當初受皮爾?卡頓和宋華桂的格外器重，屢屢為公司立下功勞。
但他在公司的實際地位和權力一直都不高。
甚至還因為不注重搞團結，遭遇了大部分同事的集體排斥。
哪怕他同時在外經營著齋宮陳列館，手裡還捏著建國飯店的專營店，並且擁有獨立核算，自負盈虧的權力。
但這些工作成績和皮爾?卡頓服裝公司每年把以千萬計的國產服裝，出口到歐美市場的主業比，仍然不過是小打小鬧。
畢竟在這個時代，完全不愁銷路的工業化大生產，才是公認最賺錢的買賣。
而且順應共和國創匯的需求，既能享受到“三來一補”的政策，還能額外撈到政治資本。
所以在總公司，就連個小小的前臺都心知肚明，寧衛民所做的一切僅僅是另闢蹊徑的錦上添花，對於公司並非不可或缺。
別看今天鬧得慌，也許明天就會拉清單。
至於後來，雖然在徹底得罪所有同事之前，寧衛民及時醒悟，懸崖勒馬，成功緩和了和其他公司高管的關係。
但那又是以他把宋華桂涮了一道，假意以退為進，實則主動放棄，心甘情願“自我發配”來實現的。
在高管同事們的眼裡，不願再為了宋華桂與大家對抗，仗著應賞而未賞的功勞，主動跑到齋宮不再插手公司實務的他。
無異於一個已經失去了雄心壯志，主動打白旗的膽小鬼了。
甚至因為對宋華桂的“背叛”，遲早是要被清算的。
那麼誰還會跟一個“失了上眷”，自絕前程的人斤斤計較呢？
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