人和人真的是要講點緣分的。
寧衛民成了這句話最好的註腳。
要知道，皮爾卡頓和宋華桂給他厚待，都別說國內了，恐怕找遍全球也不會再有。
這並非單指著高職厚祿，股權贈予，而是指他們彼此間建立起的良好關係。
通常情況下，一個老闆能在表面上給下屬創造出一個彼此平等的感覺，就是最好不過的了。
可皮爾卡頓和宋華桂給寧衛民的更多，那簡直是像長輩對待孩子一樣的對待他。
只要能講出道理，幾乎他想幹什麼，都會由著他的性子，放手讓他去做。
做出了成績，賞必厚賜。
一旦做錯，懲罰卻是高舉輕放。
這樣的寬容，這樣的信任，這樣的賞識，別說職場裡屬於鳳毛麟角的情況。
恐怕許多家庭之中，父母對親生子女都做不到。
別的不說，鄒國棟這樣和宋華桂有血緣關係的人，在宋華桂面前都沒寧衛民說話管用，這就夠可以的了。
細琢磨起來，兩位老闆待寧衛民，居然有點像乾隆對福康安，或者是乾隆對待和珅，誰能說這不奇妙？
所以旁人嫉妒也是嫉妒不來的，攀比也是攀比不了的。
這是為人的異數，也是為人的藝術。
總之，成為股東後的寧衛民，個人狀態可以用四個字來概括，那就是“意氣風發”。
這絕對不是他太過年輕，心浮氣躁導致的。
實際上在榮辱不驚上，他已經修得了幾分功夫。
他知道“越是得意時，越不能翹尾巴”的道理。
而且已經基本能夠做到禁拉又禁拽，禁捧又禁拍。
反過來，他待人越發和氣與客氣，無論是對待同盟還是對待下屬。
可問題是，旁人的態度也會發生巨大變化，這可是他阻止不了的。
哪兒都少不了熘鉤子，拍馬屁的主兒。
而且公司內部還有好事者把這訊息從公司傳到了外界。
於是也就招引來了各路錦上添花的人，幾乎快把寧衛民埋在花堆裡了。
尤其是寧衛民因為公司業務具有特殊性質，又打造了許多知名文化活動，與官員幹部、各路媒體和文藝界人士都有接觸。
所以他的功成名就，在酒色財氣，功名利祿方面的樂趣，也就比常人會感受到更多。
比方說，如今許多政府部門知道他是皮爾卡頓公司的股東，瞭解他和重文區政府的良好合作關係，自是不敢小覷。
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