第2905章
普通人要工作多久才能有100萬啊！
應屆畢業，就算你是博士生，畢業出來就業，都拿不到百萬年薪 。
而這只是文時接手這個簡單的專案第一個月的獎金而已。
想想文時的妖孽程度，少年天才確實是與眾不同，當初他求學都是一路跳級跳出來的，不是他們這些普通人能比的。
但是，轉頭看看專案團隊裡的那些個實習生，這也是剛剛畢業的大學生啊，都是應屆生，人家一個月的獎金，都能抵得上他們大半年的工資，這說出去怎麼能不讓人羨慕？
安生軍工科技經過了幾輪招聘擴張，現在公司的科研人員就有50多人，實習生也有20人。
大家的基礎待遇都很不錯，已經是遠超過當下同行業給出的薪資，不過，能不能拿到獎金，能拿到多少獎金，那就要看他們所研究的專案進度，投入市場之後能帶來的利潤了。
而有些專案註定就是週期長，難度高，需要眾人付出心血精力和時間的。
但同樣的，難度越是大的專案，一旦成功，帶來的收益也是驚人的。
一開始大家選擇專業的時候，一是要和自己的研究方向相關，專業相合，二是專案的發展前景。
專案研發的時間反而是他們最不在意的。
因而，到目前為止，除了頭一批在公司成立之初就進公司的科研人員，參與到了家政機器人的專案，得到過獎金和專案利潤分紅，其他後面的都還是拿著基礎的工資。
眼看著剛進入公司的實習生都能拿到10萬的獎金，大頭的是後面的利潤分紅，公司裡的其他研究員當然就坐不住了。
公司食堂裡，經常能聽到說酸話的，陰陽怪氣的，但是，京大出身的實習生們都不在意。
他們已經拿到了實惠，獎金才是實打實的，有那個時間還不如專心研究一下生產線中那幾個特殊結構呢！
說不定，等他們摸透了這些結構，更大的，更豐盛的獎勵還在後頭呢！
文組長說了，好好做專案，在京城買房子安家不是夢！
都是剛畢業的學生，看到了真金白銀的獎勵之後，那一個個就跟打了雞血似的，主動加班，主動卷。
他們可不是為了獎金，只是很熱衷於科學研究而已。
沒錯，就是這樣。
看著這群年輕人神采奕奕的模樣，那些心裡有些酸的研究員們只覺得一拳頭打到了棉花上，很是無奈。
誰能想到，這麼簡單的一個專案，竟然成為了公司第二高利潤的專案啊！
這個專案簡單到什麼程度呢？
文時帶著一群實習生搞了一週，成品就出來了，就被一家護膚品公司買！走！了！
瞭解了情況的資深研究員們都要說髒話了。
媽的，這特麼真的是研究專案？
這也能被稱為研究專案？
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