第104章 總裁與高管
剛剛從總裁辦公室裡走出來的付晨四下打量著周圍的環境，在看到四人到齊之後，露出些許欣喜的表情。
“還好，這次不是被強行隔開的遊戲！
“只要不限制交流，遊戲的難度應該會大幅降低。”
四人在辦公區隨便找了個地方坐下。
在進來之前，付晨和李仁淑最擔心的事情就是遊戲內無法交流，就像之前的『相親遊戲』一樣。
那到時候他們想幫蘇秀岑也幫不上。
現在既然大家可以一起行動，制定團隊策略，那麼蘇秀岑只需要做好執行工作就可以。
許彤特意觀察了一下蘇秀岑的表情，畢竟這段時間她很少在社群內見到蘇秀岑，有些擔心這位年紀最大的玩家精神狀態不好。
不過，在看到蘇秀岑並沒有很害怕、反而比她還要平靜之後，許彤放心了不少。
眾人不約而同地看向大廳中的大螢幕。
果然，在短暫的等待之後，大螢幕上開始播放相關規則。
【你們好，歡迎來到『財源遊戲』。】
【你們當前所在的區域，是『第17有限責任公司辦公區』。】
【遊戲中還存在另外兩個區域，分別是『第8有限責任公司辦公區』和『市場調研區』。】
【作為僅存的兩家公司，你們正在遭遇經濟寒冬，你們的目標是透過恰當的公司經營和管理，為公司擴大財源，賺取利潤，恰當地削減開支，並順利度過經濟寒冬。】
【如你們所見，第17有限責任公司當前擁有20名虛擬員工。而公司的領導層，由1位總裁和3位高管組成。】
【你們可以自行商議決定由誰來擔任總裁，另外三人將自動擔任高管。】
【總裁對公司的一切事務具有最高決定權，但是，總裁不能離開自己的辦公室。】
【高管將負責執行總裁的決定，處理公司的一切事務，包括市場調研、人事任免、資金排程。】
【具體的職責，可在對應的辦公室內進行查詢。】
【請注意：選定職位後不可更改。】
【當出現玩家死亡的情況時，將根據遊戲狀態決定是否重新開啟職位選擇。】
【每輪遊戲，代表遊戲內的『1個月』，且會進行一次『市場調研活動』。第一次『市場調研活動』將在15分鐘後開始。】
【你們可以派出1~2名高管，前往室外的『市場調研區』，進行相應活動。】
【市場調研活動，將考察你們的知識儲備、邏輯思維，以及對現實的感知能力。】
【如果調研成功，則公司將獲得額外收益。】
【受到經濟寒冬的影響，每一輪遊戲結束時，公司的營收都會下降。】
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