他們正在辦紐西蘭移民手續。兩個自由了的靈魂全世界飄蕩。
掛了電話他把手機往地板一砸，嘣響，屏裂。
抹了把臉上的水，身一仰，他閉眼想了一會，又去撿手機，撥通電話。
“施總——”
對方是剛入職星坦的董秘方思淤，是他那一沓簡歷裡的人，他的老部下，一手帶出的心腹，來協助他統籌上市工作，未來將任上市公司董秘。
“最近上市申報稽核關於高管穩定的規則有沒有變化？”
“最近幾年都沒變過。內部有誰不穩定嗎？”方思淤警覺。
“沒有。就問問。”
上市所有規則他自己清楚不過。大概喝暈了他才問了句廢話。
不久前從上市公司脫身，費了多大心思和代價才讓股價沒有因他的離職受影響，他怎麼會不清楚。
答應星坦老闆做上市那會，對家庭穩定還抱有希望，不曾料想現在。已經上了人家的船，簽了一堆承諾書，競業協議之類鎖死，上市籌備關鍵期，他這種核心位置要是撤人，拋開個人前途盡毀不說，會對公司造成重大不良影響，嚴重影響上市稽核，他施正霖，就會淪為業界笑話，淪為職業道德敗壞者，淪為坑害背叛老闆的失信者。
想到這，他劇烈頭痛。
能怎麼辦？全天下幹這個位的職業經理人工作量都是這個鬼樣。幹，就得忙。不幹，由不得你想。
問李璇那個平衡的問題，他現在爛在這問自己，無法平衡，只能取捨。莫大的諷刺。人家李璇還能借力父母，他能借力什麼？唯有阿姨。想到這，他發笑。
也是酒後這麼想想。明天清醒，他會鄙視自己生不切實際的念頭。
近11點，還有電話，姜伶俐打給他。
“施總，股權激勵方案我們做了個PPT，剛發您微信了。明天幾點視訊會議？您指示。”
“我先看看，影片會明天開不了，有問題就週一例會碰。”
明天週六，原打算趁陪施詩的間隙找機會開影片會。現在他想把整天的時間都給她。
姜伶俐孩子大些，兩個女兒都在讀小學，時不時得盯下作業，剛剛稽核完公司績效經理趕做的上市股權激勵方案PPT，又罵了孩子一兩道題，還得要落實明天他要求的會，正躁頭上，掛完電話罵罵咧咧，“大週末的催人幹活，現在又放著不管，故意整人！神經病！和老子作對，老子和你對著幹到底！”
第二天早餐時一個電話，陪女兒的計劃全翻。他老闆人在天津，在那邊見了個藥品研發機構，有藥品權益售賣意向，興奮頭上，想他馬上過去一起談。
在剛合作不久的老闆面前拿家事推拉，他幹不出來。
“施詩，你有沒有特別想要的東西，給你買好不好？”
回到餐桌，他開始艱難做工作。
“沒有。”
施詩聽見了剛才電話。他開口就和上次做她工作的套路一樣，她能辨識。
“再想一想，什麼東西都行。你今天和阿姨去公園玩，邊玩邊想，我有工作任務要去完成，我也想一想，過兩天我回家帶你去買。”
哄孩子，他是越來越口拙。
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