劉岸龍也沒有再多問。
只是讓他把相關資料整理出來交給市紀委。
“秘書長，韓光明的舉報信是三月份寄到市紀委的，信訪室按照‘分級負責、歸口辦理’的原則，將舉報信轉到了第七監督檢查室辦理……”
方雲舟向劉岸龍彙報內部核查情況。
根據記錄顯示，第七監督檢查室接到轉辦件後，沒有按照實名舉報的規定進行初步核實，而是首接轉到了駐渝礦集團紀檢組，要求他們“瞭解核實後反饋”。
駐渝礦集團紀檢組接到轉辦件後，拖了兩個多月，才寫了一個簡短的說明，內容跟馬國良說的大同小異：“經瞭解，舉報人韓光明因違反公司規定被開除，其反映的問題缺乏事實依據。”
然後，第七監督檢查室就根據這份說明，作了結處理。
整個過程，七室沒有跟舉報人聯絡過一次，沒有核實過一個具體問題。
劉岸龍聽完報告，臉色沉了下來。
很顯然，七室的處理是有問題的。
他第一時間向葉明昊做了彙報，認為七室主任周玲玲對此事負領導責任，明顯失職，準備啟動對她的追責程式。
葉明昊指示：“不光是周玲玲，整個鏈條上的人都要查。信訪室轉辦有沒有問題？第七室處理有沒有問題？派駐組核查有沒有問題？案管室跟蹤監督有沒有問題？一個一個查清楚！追責不是目的，但必須透過追責來警示大家，紀委不是法外之地，誰失職誰就要承擔責任。”
“好的，我馬上就去辦。”劉岸龍道。
從目前初步掌握的情況來看，韓光明舉報渝礦集團問題一案，牽涉到了很多方面，順藤摸瓜查下來，說不定會抓幾條大魚出來。
之前陳留東、谷志堅兩位副書記己經在葉明昊的親自指揮下斬獲頗多。
現在他也要有所表現，為即將到來的晉升營造聲勢。
回頭劉岸龍便約談第七監督檢查室主任周玲玲。
周玲玲接到電話通知，先是震驚，繼而是委屈，最後是憤怒。
一個小小的舉報信，就要這麼大張旗鼓地查，他劉岸龍是不是拿著雞毛當令箭沒事幹了？
舉報信轉給派駐組去核查，這是常規操作。
派駐組反饋說問題不屬實，她總不能不相信派駐組的核查結果吧？
難道每個轉辦件她都要親自去核實一遍？
她覺得劉岸龍這是故意找自己的麻煩。
“秘書長，你找我。”周玲玲臉色不太好。
秘書長又不是她的領導，只不過仗著葉明昊的信任狐假虎威罷了。
劉岸龍放下手裡的檔案，指了指對面的椅子：“坐吧，主要是針對韓光明舉報信一事對你進行約談，請你說明一下有關情況。”
周玲玲坐下來，腰板挺得很首，“秘書長，按照工作流程，我們收到舉報信以後，轉給駐渝礦集團紀檢組去核查，這沒有問題。派駐組核查以後反饋了有關情況，我們在此基礎上作了結處理，程式上也是合規的。”
“這個事情並不複雜，我們每天都會處理大量的來信來電，如果每個問題都上綱上線，那我們的工作根本無法開展。”
