隨後，葉明昊又親自去市政府，當面跟市長曹彥霖做了交流。
曹彥霖這段時間的心情都很不好，自從煙火節失利以後，他就一首想搞出點動靜，但是沒有找到好的突破口。
對於葉明昊提出來的人事方案，曹彥霖感覺到這是一個平衡的方案，兼顧了多方利益，也就沒有多少，順勢提了幾個人選。
洪道遠從上京回來那天，市裡下著小雨。
他把葉明昊叫到辦公室，秘書泡了茶，兩人邊喝茶邊聊天。
“這次去上京，見了組織部的同志，也見了政法委的領導。市裡的工作，上面是認可的。”
“宣傳部長一職，大機率是從宣傳部提拔一個司長下來。法院院長由市裡推薦，我考慮了一下，可以讓涪川區書記袁維翰，他是人大法學碩士，有過法院工作經歷。紀委監督室主任周正崇交流到市檢察院擔任檢察長……”
“苗敬之的事情也定下來了，估計過不了多久就會採取措施。”
“我給丁書記做了工作彙報，領導對你的表現非常滿意，希望你保持初心，再接再厲。”
葉明昊笑了笑道：“謝謝書記，能做出一點成績，主要還是得益於書記的支援和幫助。”
洪道遠擺手道：“你不要謙虛，打鐵還需自身硬，你的能力有目共睹，市裡的局面能快速改善，離不開你的努力。下一步，我們要抓好重點工作，重大專案要有突破，發展才是硬道理呀。”
葉明昊隨後把幹部調整的初步方案說了一下。
洪道遠道：“我同意這個方案，充分尊重大家的意見，阻力會小很多。”
葉明昊道：“我的想法是，這次調整要快，人心浮動太久，不利於工作開展。”
洪道遠點頭道：“行，那儘快召開辦公會，把方案定下來，組織部儘快開始幹部考察。”
第二天上午，洪道遠召開了三人小組會議。
曹彥霖早己知道這個方案，也知道洪道遠去上京活動的結果，雖然心情不怎麼好，但也無可奈何。
當天下午，洪道遠又召開五人小組會議，正式確定調整方案。
市委組織部隨後便開始開展幹部考察。
9月21日。
市委召開常委會。
第一個議題是學習領導講話及有關批示精神。
隨後便是研討持續開展作風建設以及為基層減負工作。
最後一個議題是討論人事調整方案。
徐浩東介紹調整思路。
這次的人事調整方案是葉明昊親自操刀弄出來了，充分徵求了各方面的意見，會前做好了充分的準備工作。
雖然涉及的崗位多，但大家都沒什麼異議，一致透過。
市委組織部長徐浩東全程面無表情，像是一個沒有感情的機器人。
。弱越來越在存的他，後以整調事人安公次上從自
。人的糕蛋切責負是只他，了好分糕蛋把昊明葉
。多不差委常通普他其跟到制被都力權事人連，長部織組委市為作
。好不，味滋種這
。擇選有沒他但
。昊明葉援支件條無是就那，確明很度態的遠道洪
。力為能無也他，大過不擰膊胳
”。記書副委法政個一了拿只記書葉，整調次這說聽“
”。啊霑均雨是真，名提長市曹是長區南大和長局法司，名提周委紀是記書副委紀市“
”。的定手一記書葉是案方個這說聽“
”。索線題問的導領市於關些一了到集收又，中程過的野馳肖、和清許、意秉錢查審在室三十委紀說聽“
”？啊停消能才候時麼什“
