“淺了不是，你們想得太簡單了。秦總其實早就想幹掉賀涵了。你們想啊，咱們公司最核心的部門是什麼？業務部！賀涵是弗萊克的心腹，一朝天子一朝臣，秦總肯定要在關鍵崗位安插自己人。恰好賀涵還主動提出離職，這不是瞌睡了送枕頭嗎？”
“可是，賀涵的業績擺在這裡，秦總難道就不怕賀涵走了會帶走咱們公司的客戶嗎？到時候業績下滑，大老闆能放過他？”
就在眾人都在等著看秦浩笑話時，秦浩召集了業務部所有成員開會。會議室內坐滿了人，氣氛凝重而緊張。
秦浩站在會議室前方，目光掃過在場的每一個人。他的表情平靜，眼神堅定，看不出絲毫慌亂。
“今天召集大家開會，主要有兩件事。”秦浩開門見山：“第一，正式宣佈唐晶代理業務總監的任命。在賀涵離職期間，業務部的所有工作由唐晶全權負責。”
唐晶站起身，向眾人點了點頭，表情嚴肅。
“第二。”秦浩繼續說道：“我將對業務部進行資源整合，同時劃分業務範圍。這是為了提高工作效率，避免內部惡性競爭，也是為了讓每個人都能發揮自己的專長。”
一聽要進行業務劃分，在場的業務員都炸了。會議室裡頓時響起一片嗡嗡的議論聲。
“秦總。”一個資深業務員壯著膽子舉手提問：“劃分業務是不是意味著，一個組只能接劃分範圍內的業務？”
秦浩點了點頭：“沒錯。每個組專注於自己擅長的行業和領域，這樣既能提高專業度，也能避免資源浪費。如果有跨行業的綜合專案，可以由多個組聯合完成，但主導權要明確。”
頓時整個會議室亂鬨鬨的一片。有人擔心這樣會限制自己的發展空間，有人擔心冷門行業的組會沒有業績，還有人擔心現有的客戶資源會受到影響。
就連唐晶也用不解的眼神望向秦浩。她不明白秦浩為什麼要在這個時候進行如此大刀闊斧的改革，這無疑會增加很多不確定因素。
秦浩並沒有急著制止大家的議論，而是靜靜地站在臺上，等了兩分鐘，才敲了敲桌子。
會議室漸漸安靜下來。
“我知道大家都在擔心什麼。”秦浩的聲音清晰而有力：“劃分業務，一方面是為了減輕大家的負擔，一方面也是為了避免內部惡性競爭。”
說到這裡，秦浩頓了頓，目光掃過在場每一個人，眼神銳利如刀。
“我想在座的各位應該很清楚，業務部門內部相互拆臺、惡性壓價爭奪客戶，甚至私底下拿客戶回扣……”
話音剛落，不少人都心虛地低下頭。會議室裡的氣氛更加凝重了。
秦浩繼續說道：“以前你們是怎麼做的，我不管。但是從現在開始，我不希望再看到有內鬥的事情發生。如果發現有人惡意競爭、損害公司利益，無論是誰，一律嚴肅處理，絕不姑息。”
唐晶靜靜地聽著，心裡明白秦浩說的是事實。業務部內部確實存在這些問題，賀涵在任時也曾試圖整頓，但效果有限。現在秦浩要動真格的了。
“業務劃分並不是為了針對誰。”秦浩的語氣緩和了一些：“人的精力都是有限的，能力也各有不同。有的擅長傳統實體行業，有的擅長商超零售，有的擅長網際網路電商……”
他調出了一份資料，投影在大螢幕上：“這是我調取的過去半年業務部的加班記錄。大家可以看到，超過80%的員工每週加班時間在30小時以上，30%的員工每週加班超過40小時。通宵加班是家常便飯，有不少人甚至直接把公司當成家了。”
會議室裡一片寂靜。
“大家的努力我都看得到。”秦浩的聲音變得溫和：“但是我始終認為，專業的事情就要讓專業的人去做。我們之所以忙到以公司為家，很大程度上就是因為，我們很多人都在做著自己不擅長的事情。與其這樣，不如我們發揮自己的特長，去做自己擅長的事情。這樣既提升了效率，也能讓大家輕鬆一點，有更多的時間享受生活。”
在場不少業務員眼眶都有些發紅。他們從未想過，這個高高在上的總經理，竟然會關注到這些細節，會理解他們的辛苦。
薇薇安舉手提問：“秦總，能不能詳細說說業務怎麼劃分？具體有哪些行業類別？我們怎麼選擇？”
這個問題也是在場業務員迫切想要知道的，一個個都眼巴巴地望著秦浩。
“首先，現有的業務員全部打散，各自按照自己的擅長來選擇組別。”秦浩解釋道：“我們會設立幾個大的行業類別，比如傳統制造業、零售業、金融服務業、網際網路科技、文化傳媒等。每個類別下再細分具體領域。”
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