劉陽拿到那一份資料的時候，心裡其實是有一些忐忑的，因為他自己也參與了其中。
而且他也知道，這個只要一查就能夠查出來，涉及到的金額，可以讓他進去幾年。
他還特意打電話請教了他父親劉總。
劉總在電話裡並不在意：
“這都是小事，你不要擔心，老闆不可能因為這個來搞我們。他要真是想搞我們，就不會把這份資料給你看了，直接報案不更省事嗎？”
但是他也告誡兒子：
“不過現在物業公司確實需要業績，不然資料太難看了，該吐出來的就吐出來，這段時間你也手腳乾淨一點，不該拿的錢就不要拿。實在缺錢可以找我要。等過兩年，齊洛升上去了，這個總經理的位置還是你的，那個時候想撈錢不就容易了嗎？不要以小失大。”
有了父親的保證，劉陽也才放下心來，放心的去操作。
當然，他能做的也只是勸退，並不是把下面那些參與的人給送進去——那人家肯定會把他咬出來，到時候就算齊洛本意不想把他送進去，事實上也會把他送進去。
倒是那些車崗保安私吞停車費的事情，他沒有參與其中，不過那幾個隊長和保安部長都參與其中了——每個車崗每個月都要給他們孝敬一些錢，不然撈不到那樣的好事。
所以，也只能勸退。
以前的事情，一筆勾銷，公司不追究，但是你要趕緊離開。
要保證的是以後不再出現這樣的事情。
類似的事，發生在齊楚物業下面的多個小區。
齊洛並沒有自己出面搞這些整頓，而是讓下面的人來自己解決。
他們解決不了，或者不願意解決，他也不會出面，交給劉總來就是了。
實在不行，也不是不可以把人給送進去。
他並不想搞得太激烈，太激烈了，對他也沒有什麼好處。
但有些事情確實做得有點太過分了。
物業公司，原本是可以有更大利潤的。
那些錢，都被一些膽大的心黑的人拿了去，放進了自己的口袋。
把那些漏洞給堵住，把一些害群之馬給清除掉，公司的收入會有一定程度的提升。
他和劉總算了一下，樂觀估計，可以將漲工資造成的虧損給彌補起來。
甚至還可能超過，讓公司從虧損狀態變成盈利狀態。
但還有幾個可以堵的漏洞，齊洛沒有去堵。
因為牽扯到了業委會。
業委會是有權監督管理處的，甚至可以將物業公司踢出去，另外換一家物業公司。
所以，管理處最重要的一項工作就是和業委會搞好關係，該給的好處都要給到，大家利益繫結在一起，這樣就不存在著要把他們給踢出去的事情了——當然，明面上業委會還是要跟管理處關係很糟糕的，要不然也不好跟那些業主交代。
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