還是在物業費沒有提升的情況下。
當然，現在這樣的物業管理水平，還有緊急狀態，想要提高物業費，純屬是做夢了。
他們的決定是工資標準從下個月漲起。
9月還是按原來的標準算工資。
10月就按照新的標準來算。
今年也就是最後面三個月的工資提高了。
有影響，但影響不大。
9月份齊洛在公司管理這方面最主要的動作就是把這件事情給搞定了。
風聲傳出去，他在員工心目中的形象又變得好了一大截。
話說得再好聽都沒用，最後還是要落到實處。
漲工資才是最重要的。
之前齊洛調研的時候就提到漲工資的事情，但大家以為也就是漲個百來塊錢的樣子。
可現在聽到的風聲是基礎工資上調300，他們一個月的收入要上調五六百的樣子。
那就不一樣了。
遠遠的超乎了他們的想象。
讓他們感到齊洛是真心替他們著想的人。
只是在集團那些高管的嘴裡，齊洛這樣做就是胡鬧。
哪有這樣做企業的？
工資這種東西，不都是被動提升的嗎？主動來漲工資，損失的可是公司的利潤。
那顯得有點太傻了。
“還是富二代的脾氣，花公司的錢，營造自己的人設，跟出車禍以前不一樣了，對下面的員工確實好了一些，但還是一個敗家子，看起來比以前更會敗家了。”
這是某個高管對他的評價。
齊洛隱隱約約的也能聽到一些風聲，但是他不在意。
大半夜靈魂出竅的時候，有時候也會聽到保安對他的評價，基本上都是正面的。
這就夠了。
一個月能夠讓他們多幾百塊錢的收入，也確實能夠改善他們的生活條件，讓他們少一些怨氣。
這就是在積德。
等他把漲工資的事情給搞定的時候，也聽說了錢穎懷孕的訊息。
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