熊洪在黑板上用白色的粉筆在一個村子的示意圖周圍，畫上了很多的線條，每一個線條，都代表著這個村子，要解決問題所需要調動的族人和節點，比如大巫師、事務長以及本部的其他工坊。
“你們看一看，如果用一段線來代替我們要做的事情，越往大巫師和水草這裡匯聚，線條也就越多，也就意味著你們要做的事情就越多，正常來說，除非你們每天不吃不喝還能保證精力充沛、頭腦清醒，否則，估計是完成不了這麼多的事情的。”
眾人也是越看越心驚，臉色也有些凝重。問題的根源幾乎可以斷定，就在這個地方。黑板上密密麻麻的線條，最終都指向本部這裡，落到在座的每個人頭上，要解決的事務，恐怕不會少。
當然，這些問題在座的眾人或多或少都已經認識到一些，但他們幾乎少有閒下來的時候，每日要處理大量瑣碎事務，都能將他們給淹沒，正如族長所說，這些事務重不重要？也是重要的，但大多數都是簡單易處理但對時效性要求很高的事情。
“就算你們精力十足，能夠管理得過來，這些村子的問題都徹底解決了嗎？”
“我想是沒有的，比如這些村子，經常向部落反映，工具和牲口不足的問題，這不是一個特例，而是很多村子都存在的。我們現在的做法，就是誰有需要誰來申請，我們就從部落的牲口中調撥一些給他們。”
“雖然能暫時緩解一些他們的困難，但其實用不了多久，還會有其他村子反映同樣的問題。”
“這不就是浪費嗎？一件事，需要同樣的處理辦法，牽扯到的族人和部門也是一樣，那為什麼不能有一個相同的解決辦法？或者說，就像是織布一樣，解決這類問題，是不是也可以有個固定的程式？”
熊洪指著黑板上的線條，
“比如我們完全可以制定一個規定，每年對各個村子的田地和牲口數量進行統計，對不足的村子，由部落決定補充，從幾個牧場調配，這樣一來，這些共性的問題，就能得到同樣的解決，總要好過來一個村子，解決一個村子，反覆地做一件事。”
重複勞動或者說是重複思考，是熊洪已經發現的問題，但這個問題即便是熊巫他們感受得到，但也不太好去解決，畢竟現在部落解決事務的能力並不算太高，之前也從來沒有像現在這樣要處理這麼多問題，經驗獲取需要積累，但熊部落現在就缺這種積累。
“要是按照族長你這樣說的話，那確實，我們部落在這些事情上有很多重複，浪費了不少精力和物資。”
水草很高興，熊洪族長終於要對部落存在的這個問題進行解決，他自認自己沒有什麼成熟的想法，不過既然熊洪族長出手，那效果自然會立竿見影。
“族長的意思，是要將處理這些事情的過程，按照固定的次序來安排嗎？”
“不錯，工坊裡面生產物資需要固定的次序，我們對這些村子進行管理，自然也要有一定的順序，這個順序，就是我們要說的第二件事。”
熊洪點了點頭，算是對水草理解的表示肯定。
最佳化、固定工作流程，也是提升工作效率的辦法，
“具體的順序，需要你們在部落集議的時候確定，也可以多聽一聽其他村長的意見，不然光靠我們這些人坐在宗廟裡，拍腦門想出來的順序，恐怕也不符合他們的要求。”
見眾人紛紛表示明白，熊洪也放心不少，村長的輪換，最佳化工作流程，這是讓部落穩定、發展的一些條件，不過他今天想說的，還有一件事，這件事在日後肯定更為重要。
也是熊洪近幾天來，為什麼經常翻閱、匯聚各村上報問題的書冊原因，就是為了瞭解部落各村的現狀。他發現，在村子和本部中間，隨著管理的日漸繁重，就需要再增設一個新的層級。
也就是建立部落的“行政區劃”和“地方行政中心”。
這幾年的建設發展，部落其實已經發展到相當大的規模了，人口過萬、疆域擴大、營地和村落也有近百，可以稱得上是人丁興旺、村落繁多，是部落乃至這個時代都從未有過的情況。
如果繼續採用原來那種直接管理的方式，隨著管理部落的增多，效率就像現在這樣，會越來越低。實際上這種管理方式，已經面臨著資訊傳遞慢、資源調配效率低、事務處理繁雜、重複勞動多的問題。
既然熊洪和眾人也都看到了這個問題，那剩下的就好辦了，針對這些原因，就可以想出新的應對措施。
“沒錯，之前村子少，我們這些人解決起來倒沒什麼煩惱，反正距離很近，再慢都只要三五天就能解決。”
“但現在80多個村子，要是還按照之前的辦法，那就太耽誤時日了，況且，以後肯定還會有不少其他的營地和村子出現，如果新建立的村子都按照現在的這個樣子來管理，那把我們累死，也做不好啊！”
熊洪的提法立刻引起了眾人的共鳴，這些問題他們都意識到了，不過對於解決的辦法，他們還是一籌莫展。
