第1460章 教了徒弟打師傅？
李野的話，讓尚賓無法回答，但是當著這麼多人的面，他又不能不說話，所以就只能避重就輕、迂迴側擊，想辦法化解尷尬。
“西南重汽那邊的情況跟輕汽公司不一樣，企業成立的早，當地的經濟差，所以在幾十年的時間裡一直不斷的接納社會勞動力，
但是西南重汽承擔了相應的社會責任，卻沒有得到更多的支援和待遇，導致在經營上受到了拖累，
不怕馬總和李總笑話，西南重汽現在也有生產效率不足的問題需要迫切解決，大量經驗豐富的優秀職工，得不到恰當的使用，空有一身本事卻無用武之地.”
“.”
李野低下頭，免得讓別人看見自己嘴角的譏笑。
能把效益不好說的如此清新脫俗，尚賓的口才技巧也是絕對優秀了，而且聽尚賓的意思，西南重汽也已經出現“廠內待業”的情況了。
【嗯？不對！】
李野忽然意識到了什麼。
就尚賓這種人，輕易不會說廢話，他說出這番話來，肯定有自己的目的。
果然，尚賓嘰嘰歪歪的說了一通之後，就話鋒一轉說道：“這次上面傳達了企業互相幫助的精神，可以說是為我們想出瞭解決辦法，我是非常欣慰非常感激的，
剛好咱們兩家合成了一家，職工內部流動更加方便，而且是互有所求忽悠所需，簡直就是絕配啊！”
【我絕配尼瑪，你想的還挺美嘞~】
【怪不得尚賓卡著董善的報告挑三揀四，就是不讓他過稿，原來是在這裡打埋伏。】
本來董善的報考被卡，李野還以為尚賓是虛空造牌，用無中生有的理由，搶一份本來屬於董善的功勞。
結果現在一看，尚賓的胃口可比李野想象的大多了。
把西南重汽的人調到輕汽公司來工作，讓輕汽公司解決你的下崗職工，這算盤打的真是機靈。
更主要的是剛才李野問尚賓“西南重汽能解決多少下崗職工”的時候說了，距離不是問題，那是上面該考慮的事，下面只管報需求報數字就行。
所以這會兒李野也不能拿“距離太遠”來說事兒，算是被尚賓將了一軍。
尚賓得意的看了李野一眼，然後跟馬兆先說道：“馬總，您看我們兩邊是不是合計一下，藉著上面下發精神的機會，把兩邊的需求解決一下，
這樣也剛好完成了上面下達的任務，兩全其美，肥水不流外人田嘛.”
馬兆先面色平靜的微微點頭，然後說道：“確實是兩全其美，這樣吧！接收單位先提出要求，輸送單位再推送人員，
總廠這邊暫時沒有擴建的計劃，所以輕汽公司這邊主要還是一分廠，回頭你派個人跟李野同志協調一下吧！一分廠的情況都由他負責”
馬兆先一邊慢條斯理的解釋，一邊給李野使了個眼色。
【距離不是問題，但你可以提要求啊！主動權在你手裡你怕什麼？】
尚賓緩緩點頭，笑眯眯的道：“那好，這件事就讓老翁跟李野同志共同負責，咱們儘快做出實打實的成績，可比給上面呈交一份花團錦簇的報告有分量多了.”
“好的好的。”
”。下一接對們咱，間時有候時麼什你，總李“：道笑野李著對後然，來下應答即當明克翁
