“.”
場內眾人面面相覷，想笑又不敢笑。
參會的有很多生產部門的人，他們都明白的很，白上峰說的那些話，他自己都未必會信，因為在總廠根本就沒人能做到。
你讓技術部門因為這點屁事兒改動已經定型的生產圖紙？還要調整整條生產線？
先給你個破壞生產的處分再說。
“另外我也有一些心得想跟大家分享，”
李野接著說道：“我在一分廠負責生產和經營方面的工作，我發現無論是在生產還是經營過程中，模稜兩可模模糊糊的態度真是要不得，”
“就比如我讓技術部門解決問題，他們如果跟我說‘很快就好’，我一定會問他們這個‘很快’是多久？一天？兩天還是三天？
同樣的，人家問我加班費多少，我也不會說‘保證少不了你的’，必須給出明確的數字，”
“久而久之，在一分廠就形成了一種習慣，任何工作目標，都會有一個期限，解決任何問題必須標定時間，
工人的住房問題多久能夠解決？一年還是兩年？一分廠的利潤每年增長多少？百分之十還是二十？
作為一個管理者，一個唾沫一個釘，必須要說話算數，你做不到就是無能，能者上、庸者下生產效率自然就提高了”
“.”
李野沒帶發言稿子，但是洋洋灑灑也說了十分鐘不帶住嘴的，直到把一群人說的臉都黑了還不罷休。
因為這些人說話大機率是不算數的，他們喊出來的大目標，也基本上不帶期限時間的，喊出去就散了，明年還能拿起來再喊一遍。
所以李野這番話，不是打臉嗎？
按照李野的這個說法，特麼的大家都要下去好吧？
“好了，李野同志說了很多生產細節方面的問題，雖然跟今天的會議精神有所不符，但也很有參考意義.”
最終，還是牛紅章把現場的節奏拉了回來，重新開始按照他的路子走。
牛紅章嚴肅的道：“企業的利潤很重要，但是團結更重要，我們的眼裡不能只有錢，還要有更高的追求，”
“就比如前些天的市場改革，現在回想起來簡直荒唐.所以我們不能一切都向錢看，更要端正思想不能走歪，作為一個優秀的D員，要有堅定的信仰，沒有信仰的人，不配談什麼能力.”
“.”
會場鴉雀無聲，就連白上峰都沒有第一時間鼓掌。
李野剛才的發言就很激進了，牛紅章這番話更是針鋒相對。
你們一分廠是很賺錢，但我們有比錢更重要的東西，就是響應上面的精神，這一點說破天去你也不敢反駁。
“啪啪啪啪啪~”
李野帶頭鼓掌。
他的掌聲很輕，好似因為手腕疼而有些無力。
。鳴轟般一鼓擂如卻，裡朵耳的人眾在聽是但
】？嗎了慫認是野李【
】？嗎慫認會你，事本的在現他有你讓，屁【
】~嘍看戲好有要是就那【
。。。。。。。。。
。便方不都話麼什說，著跟面後在儀佳賴為因，廠分一到回的話無路一章知陸跟，會完開野李
”。字個幾寫我給室公辦來，筆和水墨上拿你，陸老“：章知陸了住喊卻野李，廠分一了回等是但
。的寫他是都語傳宣和聯對的節春裡廠，字筆好手一的寫章知陸
”？紙白紙紅？嗎在現“：道，怔了怔章知陸
”。紙用不，在現就“：頭點野李
”？紙用不“
。來過水墨和筆了拿是還但，重鄭麼這麼什為野李道知不章知陸
。牆面一的室公辦己自著看正野李到看就他後然
”？嗎寫上牆面這往我要是會不你，野李“：道的訝驚章知陸
。頭點點野李
”？麼什寫！吧好“：水墨上蘸的奈無章知陸
”。國強代現義主會社為設建國祖的們我把，間時的年十二用“：道的幽幽野李
”.“
。寫書毫揮上牆在就筆起，問多有沒後然，鐘秒幾好了愣章知陸
。話原的過說候時告報作上會大在公周，前年多十是這為因，道知他話句這
，仰信有要，人做，的對是話句那的說章紅牛為因，掌鼓頭帶麼什為才剛野李
。上在留停只樣那人些某像只能不可，仰信個這過不只
。了做始開就早，野李他
)完章本(
